最新の記事

統合失調症の労務管理に関する裁判例

¥100

無期転換ルールの見直し（多様化する労働契約のルールに関する検討会）

転勤と私生活上の不利益に関する裁判例

¥100

賞与の待遇差は、正社員人材確保目的に加えて、人件費削減機能と労働意欲向上目的が重要（同一労働同一賃金）

有為人材確保論ではなく、正社員人材確保論（同一労働同一賃金）

マガジン

  • 労働判例

    1 本

  • 人事労務の勘所

    2 本