子どもの看病、どちらが休む？

夜中に末っ子がむくっと起き上がり
座って自分の髪を引っ張ったり
私の上にどんっと乗っかってきたりした。

お腹空いたんかな？
授乳かな？
と思って末っ子を抱っこすると

熱いよな…
体温計で測ったら38.7℃

朝になったら下がっていますように
という願いも虚しく
6:00過ぎに子どもたちを起こした時に
末っ子の頭を触るとあったかい

ダメ元でもう一度熱を測ったら
37.8℃で保育園はアウト…。

家で看病しなあかんけれど
私は仕事復帰したところ。
夫が休むことはないよな…と思いつつ
一応（願いを込めて）聞いてみた。

『仕事休むことできるかな？』

すると即座に
「無理！」

病気でしんどい子はずっと抱っこになるし
俺には対応できひん。
そもそも仕事休まれへん。
休んで穴空けたら、その分収入減るで。
そっちは代わりがいるからまだ休めるやろ？

断られるとは思っていたよ。
上4人いてるけれど
看病や保育園からの呼び出しでお迎え行くのも
ぜーんぶ私がやってきたから。
なんなら子どもの平日行事も参加するのは
いつも私

子どもの体調が心配やから側についていたいし
行事も今だけしか見られない成長なので
全員分見に行くのは私の希望でもある。

理解がある職場なので
子どもの体調不良で急に休みを取っても
「大丈夫？」
「こっちのことは心配しないで」
と気遣いまでしてくれて本当にありがたい。

働く環境的に休みやすいのはこっちやから
私が休む分には構わへんのやけれど…

私だって気を遣うんですよ。

急に休んだら自分の仕事の調整もしなあかんし
同僚がなんとも思ってなくても
休んだことでの申し訳なさはあるし

休みは有休や看護休暇で処理するから
年度末まで休みが足りるか考えるし

さも私が休むのは当たり前
休んでも大したことないと
夫におざなりにされることが一番引っかかる。

確かに収入面でみると
同じ正職員やけど私の倍を夫が稼いでいる。
夫が倒れたら家計が厳しいのは事実。

元気に外でバリバリ働いてくれるのは
ありがたいし嬉しいこと

ただ私が休むのを当たり前やと思わないで。

せめて
『いつも休み取ってくれてありがとう』
と労いの言葉をかけてほしいと思うのは
贅沢なのだろうか。

子どもがいる共働き家庭は
看病で休む時どう分担しているのか
とっても気になる。