ワーママは社外メンターが必要だと思う

フルタイムワーママをしています。
不調気味😵→ちょっと持ち直し中😑

仕事でモヤモヤしたり、
仕事の問題に対する意見がほしいとき、

社外メンターさんにお願いして状況整理やアドバイスをしてもらってます。

私がお願いしてるのは、
女性で子ども2人、役員をやられてる方です。
歳は私より一回り上。

6年ほど離職しているのに、
復帰してキャリアを築いて、凄すぎる💦

そんな方に、
第三者的なアドバイスをもらったり、
育児のアドバイスをもらったりしています。
そして仕事の愚痴も😫（ありがたい。。

この前は久しぶりに依頼して、
お話をしたところ、

育児の不安に対するアドバイスをしてもらいつつ、

話しながら
会社員に何を求めたいんだろう自分、
と気がつきました。

職場でたまに質問される、管理職への志望度合。

やる気ないもの良くないし、
今後の会社員生活を考えるとやった方が得か？
いや育児で手一杯でしょ！
とか、色んな考えが押し寄せてくる中、

8時間労働しかできないので（育児で）
その中で成果をあげて頑張ります！

と微妙な意欲提示。。。

社外メンターさんと話すと、
客観的なアドバイス、自分への気づき、
育児に対する不安の共有、他の方の話など。

自己啓発本に書いてあったことがキッカケで、
社外メンターさんを頼ることができ、

個人的にはとても良かったと思っています。