ロボットエンジニア、ベンチャーのCTOのオファー受けてるが不安
ひろゆきの新刊だよ！
※CTO=最高技術責任者
いいえ。
さっさと応募してください。
早くしないと他の人選ばれちゃいますよ。
1回でもCTOという肩書があると、転職超楽になります。
で、ベンチャー企業が役員を採用する場合って「残業代が払わなくて良い」という、実は会社側のメリットがあるんですよ。
管理職として雇うと、残業代1円も払わなくても全く問題ないですよ。
要は経営側になるので「じゃ、そのCTOで今ベンチャーなので年収は500万でお願いします」って言っといて、月に200時間働かせるとかでも全然出来ちゃうんですよ。
なので、CTOっていうのが、実は本当に効果があるかどうかっていうのは別の問題で、会社としてもメリットがあってCTOオファーしてる可能性もあります。
ただ東京の会社で一応働いてて、CTOの肩書というのが履歴書にあると、他の会社へ転職する時も「大企業もやっていて、ベンチャーもやったんですね」っていうのがわかるので、1年位やってみて「ホント、ベンチャーってクソだな」っていうのを学習する上でもいい経験だと思うので、都内に行ける機会なんで今のうちに申し込んじゃってください。
↓気に入ったらサポートもお願いします↓
（Youtubeチャンネル登録お願いします的なノリ）