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エイトハンドレッド 採用

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役員対談や社員インタビューを通して800への理解を深めていただくコンテンツです
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#マーケティング

社員インタビュー第16回:コンサルティングの領域を超え、真のマーケティング価値を創…

800社員のキャリアパスや経験、そして800を選択した理由を掘り下げる社員インタビューシリーズ…

社員インタビュー第15回:「より強く」「より面白い」コンサルティングファームを自ら…

800社員にこれまでのキャリアや各業界での経験、そして800を選んだ理由について伺う社員インタ…

新卒から見た800の研修制度

こんにちは!24新卒チームです。 今回は800の研修制度を私たち24新卒の目線からご紹介します!…

社員インタビュー第9回:挑戦と失敗を繰り返し、800のさらなる飛躍を目指す

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタ…

役員対談第2回:なぜ私たちはアクセンチュアを辞めてわざわざ新しくコンサルティング…

ー今日はエイトハンドレッドの役員対談第2回で、代表取締役社長の大畑さんと、コンサルティン…

役員対談第1回:マクロミルからエイトハンドレッドへの変革。クライアントの本質的課…

ー今日はエイトハンドレッドの役員対談第1回で、代表取締役社長の大畑さんと、テクノロジー本…

社員インタビュー第2回:マーケティング×データセキュリティで新たな市場を切り拓く(テクノロジー本部2Gマネージャー Iさん)

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。 第2回はSIerでの営業職から、Web制作会社でのWebコンサルタント、化粧品メーカーでのWeb企画を経て800でデータエンジニアチームのマネージャーとして活躍するIさんにお話をお伺いしました。 IT・デジタルの可能性を意識しながら、多様な職種を経験してきた ―Iさんのこれまでのキャリアを教えてください。 新卒ではSIerに入社して、主にコールセンター向けCR

社員インタビュー第4回:事業会社から「データドリブンマーケティングの民主化」を目…

800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員イン…