「先生になりたい」ことよりも大切なことは・・・「どんな先生になりたいか？」
あなたは、何か目標を持っていますか？
もし持っているとすれば、それはどんな目標ですか？
それは、仕事における目標ですか？
それとも、プライベートにおける目標ですか？
いきなり質問攻めですみません・・・（笑）
もし仕事において命じられた目標しかないとすれば、それはひょっとしたらもったいないことかもしれません。
仮にその人が定年を迎えて、仕事をリタイヤしたらどうなるのでしょうか？
今まで命じられていた目標を煩（わずら）わしく感じていた人もいるかもしれませんが、いざその目標が目の前からなくなってしまうと、安堵感と共にはりのない生活が待っているかもしれません。
だから命じられたり、与えられる目標だけでなく、自発的に設定する目標が大切なのです。
目標といっても、色々なものがあります。
例えば・・・
将来先生になろう
部長になろう
本を読もう
これはどれも間違いなく目標ではありますが、色々な意味でこれだけではもったいないのです。
色々な意味なんて曖昧な言い方もあまり効果的ではないので、具体的に１つ課題を挙げますと・・・。
それは「目標に数字がない」ということです。
ちなみに先程の目標に数字を入れてみましょう。
２年後に先生になる
４０歳までに部長になる
月に５冊は本を読む
いかがでしょうか？
目標に数字を入れるだけで、その後の行動が変わってくるのではないでしょうか。
このように目標に数字を入れるだけで、その後の成果が変わるのです。
ちなみに・・・
さらに大切なことは、その目標を達成したらどうなるのか、どうなりたいのかということであり、それは言い換えると目的です。
例えば、先生になるという目標は素晴らしいし、２年後という期限を設定することで具体的になりますが、どんな先生になりたいのかということです。
数値目標と共にその先にある目的をセットで考えられると、より大切なものになっていくのです。