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社内制度・福利厚生

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エディプレックスの社内制度・福利厚生をご紹介!
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記事一覧

リモートワーク時代の課題に応える!「だれかと」制度で深まる絆と生産性

こんにちは、エディプレックス広報担当です。 リモートワークの普及で、場所にとらわれず効率…

ediplex inc.
2週間前
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【社内制度】月イチ定例会

こんにちは。広報の石塚です。 今回は社内制度のひとつである「月イチ定例会」についてご紹介…

ediplex inc.
2年前
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データ断捨離デーを実施しました

こんにちは。広報担当の高橋です。 突然ですが会社の業務で使うデータはどのように管理してい…

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2年前
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【社内制度】エディプレックスアカデミア

こんにちは。広報担当の石塚です。 エディプレックスでは2021年5月より、「エディプレックスア…

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2年前
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【社内制度】デザイン座談会/フロントエンド勉強会

こんにちは。広報担当の石塚です。 以前インプット5の記事でも少し書きましたが、エディプレッ…

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3年前
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【社内制度】パルス面談

こんにちは。エディプレックス広報担当の高橋です。 今回は社内制度のひとつである「パルス面…

ediplex inc.
3年前
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【社内制度】インプット5

こんにちは。広報担当の石塚です。 エディプレックスはいろいろと模索しながら社内制度や福利厚生を作っているのですが、今回は社内制度のひとつである「インプット5」について紹介したいと思います。 インプット5とは?1日の業務時間の5%をインプットする時間に割り当てることで能力の向上を仕組み的に行う制度で、2018年から始まりました。 例えば1日8時間勤務の場合、 1日8時間のうち5% =1日24分 → 約1週間(5d)=120分(2h)、約1ヶ月=528分(1d2h) がインプ