発達障害者の雇用の面接について

こんばんは。えだまめです。

精神障害者が受ける面接は一般の転職で行うのと比べるとだいぶ異なる質問を面接官から投げかけられると思います。
大まかな内容としては
1：どんな配慮が必要なのか。
2：障害特性
3：コミュニケーション力(質問に対してすぐ返答することができるかどうか)
です。

障害特性についてはエントリーシートで記載した内容に対して具体例などを述べて面接官へお話するとより分かってもらえると思います。
また配慮事項を障害者枠なので述べる必要があります。(配慮すべきことがなければ一般で・・・）

精神障害者という企業側があんまり採用したくない人のために時間を割いて面接していただいています。なので、ご無礼がないようにこちらも準備をしないといけないと思います。

私の目標は最終的には通院配慮以外の配慮はなくても働くことができるようにすることです。そのために就活頑張っていこうと思います。