パワハラ・モラハラを受けやすい人

今日は取引先・顧問先でも多い「パワハラ・モラハラ問題」について少し書かさせて頂きます。

どんな会社でも残念ながらパワハラする人は少なからずいらっしゃいます
※いない会社もあるかもしれません。

パワハラ上司達のおかげで人材紹介サービスが盛んなのは言うまでもなくないですね。

銀行でパワハラを受けていた先輩・同期・部下の特徴からパワハラを受けやすい人を自分なりにまとめてみたので最後まで読んで頂ければ幸いです。

身近な事例に基づいて、、、

パワハラを受けやすい人
＝優秀✖️少し無愛想（媚びることが嫌い）

です。

これ、間違いないと思います。

美人な人やイケメンな人が嫉妬を受けてパワハラをされるかと言ったらそうでもないです。

どちらかといえば、仕事ができる人の方が周りから注目されるのでハラスメントを受けている人が多い印象です。

優秀な部下を目の前にすると自身の立場が危うくなってしまう、そう考えてパワハラという形で部下の足を引っ張ってしまう上司は現実問題、かなり多いです。

出る杭は打つ

という言葉を考えた人は偉大ですよね（笑）

①仕事ができる人

②見た目がいい人

は、上司からの嫉妬がとんでもないです。

こんな人たちは仕事できない人や見た目が普通の人の倍以上に愛想が良くないと間違いなくやられます。

解決策は…

自分のことを俳優又は芸人だと思って
少し「甘え上手」になりましょう

仕事ができる人・見た目が良い人はポンコツ上司から見たら少し「冷淡」に見えてしまうんですよ。

同期や部下からみたら優秀な人達の「クールさ」はすごいかっこいいですけど、上司からしたら自分の立場を脅かしそうで嫌だと思う人達も多いのが事実です。

優秀な人は愛想がない感じを作ってしまうとパワハラを受ける確率が１００倍近く上がります。統計的データはないですが私の周りでパワハラを受けて辞めた人はほぼ全員「仕事ができて、見た目がいい人(学歴良い人も含む)」でした。

パワハラを受けているな、、、

と悩んでいる方は、意識的に甘え上手になってみましょう。

クソ上司に媚びるみたいで嫌な方は、上司のことをおしゃぶり咥えた赤ちゃんだと思って表面上の演技だけでもがんばりましょう。

罵声とか聞いてたら耳が腐りますからね。

ボコボコにしたい気持ちは痛いほど分かります。

そんな時は帰って筋トレして発散しましょう。

愛想振り撒くのはめんどくさいですが、組織の中にいる以上、

①組織から出るか

②パワハラ上司より上になるか

③愛想を振り撒くか

の３択しか基本ありません。

愛想良くできない人は独立しましょう。

独立できるスキルがない人は表面上だけでも愛想良くしてみましょう。

ボディービルダーの様に。

組織だからしょうがないんですけどね。

嫌いな上司に頭下げたり、媚び売ったりするのって辛いですよね。

面倒くさいですよね。

非常に分かります。

しかし、働きやすい環境を作るために

楽に稼ぐために

あんまり悩まずに

肩の力を少し抜いて

明日から

上司には敢えて愛想良く

機嫌取っときましょう。

太鼓持ち芸人みたいにね。

懐かしい。笑

自分が楽になるために。

適当に機嫌取っときましょう。



パワハラ•モラハラされる人が1人でも減ることを祈ってます🙇‍♂️

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。