どこでも通用する力をつける 成長のつくり方～Enjoy-Thinking～vol.8
こんにちは！エン人材教育財団の山本です。
エン人材教育財団では事業の一つとして、大学生を対象にキャリア教育事業 en Career Creation Lab.（ECCL）を運営しています。
ECCLでは、入社後も活躍し続け、仕事や本業を通じて社会課題の解決に挑んでいく人材の育成を目指し、将来のキャリアについて考える機会や実践的な本気体験を通した学びの機会を提供しています。
入社後の活躍を目指すために学生時代の本気体験をオススメしています！
記事の内容を理解するために、先に本気体験について紹介しているこちらの記事から読むことを推奨します。
本気体験とは
ECCLの考える本気体験の定義はこちらです！
◎リアルな現場であること
体験の為の体験ではない、お客様扱いでもない、リアルな現場でテーマに取り組む
◎顧客からの要望が高い
リアルな現場なので、求められるアウトプットも妥協が許されない
◎ワークハードが必要
より良い結果を求めるために、一生懸命取り組む必要がある
◎リターンが必ずある
経験を通じた学び、社会人からのフィードバックや金銭的リターンが得られる
Enjoy-Thinkingについて
ECCLでは、CSAテストにて20項目を数値化し、振り返りを行います。
20項目の中から今回は【Enjoy-Thinking】についてお伝えしていきます♪
Enjoy-Thinking
興味のないことや面倒くさいと思うことがあっても、意識して前向きにとらえ、楽しむ工夫をしている
Enjoy-Thinkingを表す具体的な行動はこちらです。
何かに取り組む際は、後ろ向きに捉えずポジティブに取り組んでいる
たとえ困難な状況に置かれたとしても、笑顔とユーモアを忘れずに行動している
面白く取り組むためにゲーム感覚（ワクワク・ドキドキ・ハラハラ）等を持ち、楽しむ工夫をしている
ゴールまでのプロセスを細分化し、1つずつクリアしていく楽しみを味わっている
好きなことを楽しむのは簡単ですが、辛いときにも楽しむことを忘れないのってなかなかできないですよね…
意識していてもなかなか定着させるのが難しいので、身に着けるためには長期的な努力が必要になります！！
社会に出て活躍している方は、辛い時こそワクワクし、楽しむ心を忘れない方が多いです！
ECCLで本気体験をすることで、困難な状況にぶつかる機会も多いかと思いますが、その分Enjoy-Thinkingを鍛えるチャンスがたくさんあります！
参加した学生の声
ECCLのプログラムでは参加した学生さんの43.33%がEnjoy-Thinkingの成長を実感しています！！
大学2、3年生で参加してくださった実際の学生の声を紹介します♪
大学2年生H・Aさん
2社で長期インターンを経験したH・Aさん！営業事務や採用事務をベンチャー風土が高い企業で経験され、Enjoy-Thinkingの向上に繋がりました。
H・Aさんのコメント
長期インターンを始めるまでは、就活や将来に対して漠然とした不安がありました。長期インターンも怖かったが、行動してみると楽しかったり学び得ることが多く、目の前のことや新しいことも楽しめるようになりました。そう思えるようなった要因は、日々の振り返りを通して、言語化することで、自分自身や自分の置かれている状況を客観的に捉えられるようになったこと、インターン先の社会人との関わりから視座が高まったことが大きいです。社会人の方からフィードバックをもらい、自分をしっかり見てくれる存在がいることが、自信や自己肯定感に繋がっていると思います。
大学3年生Mさん
アパレルブランドの認知度を高め、売上を向上させるための課題解決プロジェクトに参加されました。参加した学生メンバーや社会人と一緒にプロジェクトを進めていくことでEnjoy-Thinkingの向上に繋がりました
Mさんのコメント
分からないことも自分から話しかけて、クリアにしていく、そうすることで新しいことへのチャレンジが怖くなくなりました。元々ネガティブに考えてしまう方だが、疑問に思ったこと、よくわからなかったことをしっかり相手に聞きに行くことで、信頼関係も築けるし、自分の捉え方も変わることを実体験を通じて学べました。
【Enjoy-Thinking】を高めるためには、危機的状況になったとしても諦めるのではなく、チャンスと捉えて、行動することがポイントです！
しっかりと振り返りを行うことや他者からのフィードバックをもらい、成長できることを楽しんでいきましょう♪
CSA（CareerSelectAbiliy🄬）の項目についてお伝えしていましたが、今回の記事で第一弾は終了です。
近いうちに他の項目についてもぜひお伝えできればと思います！
ぜひお楽しみに♪
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