【若手社員インタビュー】 2年目 営業スタッフ♯2
こんにちは。
東日本三菱自動車販売の採用担当です。
若手社員インタビュー第2弾！
就職活動中の皆さまに向け、３つの質問にお答え頂きました。
⭐︎スタッフ紹介⭐︎
入社年度 2023年度入社
2年目 男性スタッフ
質問① 就職活動についてお伺いします！
採用担当:「就職活動を振り返ってどんな事をしてましたか？」
スタッフ:「まずは自己分析をしっかりと行い、 自分の長所を活かせる営業職を志望して活動を始めました。」
採用担当:「弊社への応募した理由を教えてください。」
スタッフ:「アフターフォローを通じて、末永いお客様との関係性を築けることができるところに、魅力を感じ応募しました。
採用担当の親しみやすい人柄や、働いている方々の雰囲気から入社を決めました！」
質問② 新入社員社員導入研修についてお伺いします！
採用担当:「入社後４月からの『新入社員導入研修』で学んだこと、振り返りをお願いします。」
スタッフ:「新入社員導入研修では、配属後に必要な事をしっかり教えていただきました。
研修期間は約3ヶ月でしたが、真剣に取り組んでみるとすごく短く感じました。
特に4月初めに行うチームビルドの研修は印象的で、社会人として『何を意識しなければならないか』を考えさせられました。」
質問③ 配属後について教えてください！
採用担当:「早いもので、入社から1年経ちましたね。配属後、意識してることはありますか？」
スタッフ:「正直、失敗ばかりです。ですが、先輩や上司からご指導をいただき、アドバイスは素直に受け入れ、今後のために吸収していくべきと感じた1年だった。」
採用担当:「失敗をしたときって凹んだりしませんでしたか？」
スタッフ「最初は凹むときもありました。
ですが、いただいたアドバイスを受け止める。
と、自分なりに考えるようになってから一気に環境が変わりました。特に、今年の初売りから明らかに・・・。自分でも驚いています！」
採用担当:「更なる活躍を期待しています！ありがとうございました。」
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