Daisuke Tsutaya

書評をペライチでまとめたら便利だな～と思ってのんびりまとめようと思ってます

Daisuke Tsutaya

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1分感想「劇薬」の仕事術 @足立 光

「劇薬」の仕事術　@足立 光 300億の赤字から、31ヶ月連続売上増加でマクドナルドを再建した伝説のマーケター「足立 光」さん。P&Gからマクドナルドまでの経験を元にどのような意識を持ち、どのような判断をしていきたのかがまとめられた非常に参考になる本です。 マーケティングについて本の中で足立さんはこのように語っています。 人の心に影響を及ぼし、具体的な行動に変えるのがマーケティング 強いブランドを作ることがマーケティング ではどのようにマクドナルドを見事再生に導いたのか

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    • 【簡単1分要約】名書 できるリーダーは「これ」しかやらない

      部下がワクワクして働ける組織を作り、強いチームを作るために非常に参考になる著書です。マネジメントやリーダーを任されたばかりの方や、行き詰まっている方に是非おすすめの一冊です！一人で頑張りすぎないためのマネジメントへ。 この本がおすすめな方・メンバーが自発的に動く、強いチームを作りたい ・メンバー任せるのが苦手 ・リーダーなんて向いてないと思う方 ・マネジメント層に対してどのように貢献できるのか部下目線でも役立つ ・リーダーって孤独だよね・・・ さっそく要約すると できる

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      • 【1分要約】VUCA変化の時代を生き抜く7つの条件

        不確実なVUCA時代の中で、いかに存在価値を高め、生き抜くかをまとめた著書 ※Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）という4つのキーワードの頭文字から取った言葉 1.この本がおすすめな方1.会社に依存せず、令和型のスキルアップポイントを知りたい 2.マネジメント目線で部下に対しての若手メンバー育成ポイントを定めた 3.人・企画・物など誰にも真似出来ない「本

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        • 【1分要約】ホウレンソウに代わる「雑草＋相談」ザッソウ　結果を出すチームの習慣

          1.この本をおすすめな方・マネージメントでメンバーやメンバー間でとどのようにコミュニケーションを取れば良いのか悩んでいる方 ・1on1などでメンバーとの話題が尽きてしまう。いつもタスクの話になりがち ・チームの心理的安全性を高めたい ・楽しいチームを作りたい＼(^o^)／ 内容（「BOOK」データベースより） ざっそう“ザッソウ”。「雑談+相談」「雑な相談」。雑談があることで相談がしやすくなり、人間関係が構築されて心理的安全性を高めることができる。チームビルディングを成功さ

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