専門医機構が若手医師の意見吸い上げをおこなう話をみて
内科ではとにかくJ-OSLERのタイトル含めて
（さすがに国内の専門医養成プログラムにOSLER卿にあやかるとうのはどうなのか？）
あり方、専攻医、指導医負担 など再検証を望む
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「U40」の新設
日本専門医機構は、若手医師（40歳以下）の意見を反映させるため、新たに「U40（仮称）」という組織を設立。
メンバーは性別や専門分野に偏りがないように選定し、今後活動が軌道に乗れば、若手の意見を集約する恒常的な委員会になる可能性あり。
専攻医の募集状況
2025年度専攻医の募集結果が発表され、外科が若干増加したことが報告される。
地域ごとの傾向や診療科別の詳細な結果については今後検討される。
新組織の設立背景
現場の若手医師が抱える課題や意見を直接、専門医機構に反映させるための取り組み。
「専門医機構ありき」について
新組織の設立が本当に必要か？
若手医師の意見を反映させる組織を作ること自体は重要だが、その組織が実際に現場のニーズを正確に反映できるかは不明。
専門医機構の体制が、果たして若手医師の声を実効的に反映することができるのか、その評価は分かれる。
専門医機構の体制自体に対する疑問
専門医機構の制度や運営に対しては、透明性や柔軟性に欠けるという批判がある。
新たに組織を作るだけでは、根本的な問題解決には限界があるのではないか。
現場とのギャップ
若手医師が抱える実際の問題（過重労働、地域差、診療科別の偏りなど）が、果たして「U40」組織を通じてどれだけ解決できるのか。
現場のニーズに即した改革が行われるか、具体的な進展を見守る必要がある。
医師募集の結果に対する懸念
外科が若干増えたとはいえ、その増加がどの程度医師不足を解消するのか、有意な変化かどうかは今後のデータ次第。
都道府県別や診療科別の傾向に関して、数字だけでは見えない深い問題があるかもしれない。
印象
専門医機構の体制を根本から改革する必要があるかもしれない。今ある専門医機構の下にU-40が出来ても抜本的な解決につながるのだろうか？