株式会社ドズル

株式会社ドズルの公式アカウントです。私たちは、YouTubeを軸として「楽しさ」を提供するエンターテインメント企業です。noteで、会社の業務内容や、社員の日々の生活などをお伝えしていきます。

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最近の記事

ドズル社のメンバーがガチで楽しんでいると、コンテンツも面白くなりやすいんです:株式会社ドズル 社員インタビュー<YouTube事業部:tpさん>

ドズル社のYouTubeチャンネルは、マインクラフト(以下、マイクラ)のゲーム実況コンテンツを中心に、毎日更新を欠かさず続けています。これまで公開された動画は、実に9000本以上! 怒涛のコンテンツ制作を担うのが、200名規模で完全分業制という、ユニークな組織体制を持つYouTube事業部です。 今回は、YouTube事業部で部長を務めるtp氏に、事業部の体制や組織づくり、コンテンツ制作において大切にしていることを聞きました! ※部署名や各制度、社員や会社に関わる情報な

    • 日々「アップデート」のマインドで、IPの全国展開を目指します:株式会社ドズル 社員インタビュー<IP事業部:みかんさん>

      ドズル社のIPを活用し、グッズ開発からライセンス展開まで幅広く手がけるIP事業部。今回は、部長を務めるみかん氏に、事業部での取り組みや働く魅力についてインタビューします。 ドズル社がIP事業で目指す「全国展開」とは? フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方や、その中でチームとしてどのようにコミュニケーションを取っているのか? などなど詳しく聞きました。 ※部署名や各制度、社員や会社に関わる情報などはインタビュー当時(2024年9月)のものです。 キャプテン就任が決ま

      • 新卒採用でドズル社の扉を叩いてくれる方に、私たちも全力で向き合います:社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

        「好きを仕事に、人生というゲームをもっと楽しく」 この言葉は、私たちドズル社が掲げるテーマです。仕事を、人生を、自分たちがもっともっと楽しむことで周りの人にも楽しんでもらい、「楽しさの輪」を広げていく。そんな思いを世の中に広める仲間を増やすべく、ドズル社では中途採用に加えて新卒採用にも力を入れています。 まだまだ大きな組織ではない中で、なぜ新卒採用を始めたのか? どんな方と一緒に働きたいと考えているのか? などなど、新卒採用の担当を務めるちゃんゆき氏が率直な思いをお伝えし

        • フルリモートや福利厚生だけじゃない、何よりも一緒に働く人がドズル社最大の魅力:『株式会社ドズル』中途入社メンバー対談<ふみさん、ハツさん>

          現在、ドズル社は30名ほどのクルー(社内で「社員」を指す呼び方)が集まり、日々楽しみながら個人と組織の成長を目指しています。 全社的にフルリモートを導入する中で、どのようにコミュニケーションを取り、業務に取り組んでいるのでしょうか? 今回は、2024年4月にドズル社の仲間入りをした2名の中途入社メンバーにインタビューを実施。前職の経験を活かして総務部門で活躍するふみ氏と、未経験からIP事業にチャレンジしているハツ氏に、入社までの経緯や入社後の様子、ドズル社で働く魅力につい

        • ドズル社のメンバーがガチで楽しんでいると、コンテンツも面白くなりやすいんです:株式会社ドズル 社員インタビュー<YouTube事業部:tpさん>

        • 日々「アップデート」のマインドで、IPの全国展開を目指します:株式会社ドズル 社員インタビュー<IP事業部:みかんさん>

        • 新卒採用でドズル社の扉を叩いてくれる方に、私たちも全力で向き合います:社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

        • フルリモートや福利厚生だけじゃない、何よりも一緒に働く人がドズル社最大の魅力:『株式会社ドズル』中途入社メンバー対談<ふみさん、ハツさん>

          僕の現時点の知識やスキルじゃなくて“やりきる力”の一点を買われました:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<YouTube事業部:おこめちんさん>

          ドズル社では現在、YouTubeのプロデューサーという職種を募集している。それにあたり、現在プロデューサーとしてドズル社チャンネルのパワーアップに邁進するおこめちん氏にインタビューを行った。 8年前からドズル氏と知り合いだったというおこめちん氏はどのようにしてドズル社に入り、いまどんな仕事をしているのか。興味深い話をたくさん聞くことができたのでご一読いただきたい。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2024年4月

          僕の現時点の知識やスキルじゃなくて“やりきる力”の一点を買われました:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<YouTube事業部:おこめちんさん>

          とにかく、一緒にレベルアップしてくれる人に入って欲しいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:マオさん>

          YouTubeは新しいメディアであるため、ドズル社に転職してくるスタッフも、WEBメディアやラジオ局、広告代理店など、YouTubeとは直接関係のない職種からの挑戦がほとんどを占めている。 しかしそんな異業種挑戦の中でも群を抜いてユニークなのが、このマオ氏である。サムネイルを見ていただいてもわかるように、元自衛隊というキャリアの持ち主で、銃をキーボードに持ち替えての挑戦である。 YouTubeの業界にフィットし活躍するまでには相当の苦労があったことは想像に難くない。 そ

          とにかく、一緒にレベルアップしてくれる人に入って欲しいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:マオさん>

          【イベントレポート】『ドズル社ミュージアム in 池袋』『ドズル社ミュージアムオンライン』

          『ドズル社ミュージアム in 池袋』が2024年3月6日に開催された。 『ドズル社ミュージアム in 池袋』とは、池袋サンシャインシティの一番大きい展示会場を借り切って、これまで動画の中でしか見ることができなかったドズル社の世界をリアルで堪能できる催しである。 筆者は開催の前日に、ドズル社メンバーやスタッフに混じって、展示会場を内覧をさせてもらった。 本記事ではネタバレを避けつつ、その魅力を可能な限り、伝えていきたいと思う。 また、全国どこからでも参加可能な『ドズル社

          【イベントレポート】『ドズル社ミュージアム in 池袋』『ドズル社ミュージアムオンライン』

          ライターとアニメーターの需要は、ドズル社でどんどん高まっています:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<YouTube事業部:たいきちさん>

          ドズル社といえば“裏切り者”シリーズのような動画や、“ドズル社ランド“といったイベントが有名だが、高いクオリティのShortsを毎日アップしているのをご存じだろうか? 今回は、そのShortsのプロデューサーであり、元アナウンサーという経歴を持つたいきち氏に、ドズル社Shortsと、そこで求められる人材について語ってもらった。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2024年2月:インタビュアー・文責 ponta)

          ライターとアニメーターの需要は、ドズル社でどんどん高まっています:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<YouTube事業部:たいきちさん>

          お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています:『株式会社ドズル』社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

          株式会社ドズルに“人事部”があることはあまり知られていない。それもそのはず、2023年10月にできたばかりの部署だからだ。 今回は人事部の責任者であるちゃんゆき氏に、株式会社ドズルの人事制度や採用面接などについてのお話を伺ってみた。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年12月:インタビュアー・文責 ponta) 株式会社ドズルの人事部は2023年の10月に発足したばかりです ――本日はよろしくお願いし

          お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています:『株式会社ドズル』社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

          ドズル社やファンの方にとって必要だと思うグッズは作っていきたいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:みかんさん>

          WEBメディア企業での経験を経て、2023年2月に株式会社ドズルに入社したみかんさん。初年度からグッズの企画から制作、販売まで一手に担う彼女に今回はインタビューを行った。 株式会社ドズルの視聴者さんの推しグッズはどのように生まれているのか?それはどんな人がどんな想いで作っているのか?今回は、そのあたりを伺ってみた ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年12月:インタビュアー・文責 ponta) 株式会社ド

          ドズル社やファンの方にとって必要だと思うグッズは作っていきたいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:みかんさん>

          ドズル密着72時間~大胆に考え、地道に頑張る~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<後編>

          ドズル社長の密着3日間のスケジュール 率直に言うと、この密着した72時間は目がまわるほど忙しかったです…。 全ての見学はオンラインで行われるため、寝起きでも間に合いましたが、毎日、毎週、毎月、これを続けていくのだと思うと、私は卒倒しそうです(笑)。 しかし、空き時間にたくさん質問させていただいたおかげで、多くの気づきがありました。 まずはこの3日間のスケジュールをご覧ください。 ファンが知る「ドズルさん」というと、YouTuberのイメージが強いですが、毎日このようにタ

          ドズル密着72時間~大胆に考え、地道に頑張る~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<後編>

          ドズル密着72時間~インターン生から見たドズル社とは~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<前編>

          初めまして。インターン生のちーたんです。 ドズル社では毎年、インターン生の受け入れを実施しています。このブログでは、実際に長期インターン生として「ドズル72時間密着」(ドズル社長のご予定に同行してドズル社長が何をされているのか勉強できる短期プログラム)を経験したちーたんより、インターン参加者のメリットやドズル社からの期待について、お伝えします。 「好きを仕事」にしながら、キャリアやリーダーシップ向上を目指し、自身でキャリアプランを描きたいと考えている方、もしくは考えてほしい若

          ドズル密着72時間~インターン生から見たドズル社とは~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<前編>

          ドズル社チャンネルの成功事例を別の場所で再現できる自信はあります:『株式会社ドズル』 インタビュー<ありえるさん、るーぷさん、ネコおじさん>

          前回のネコおじさんの記事に引き続き、今回は、企画チームのありえるさん、るーぷ君のインタビュー記事となる。企画制作チームがドズル社でどんなことをしているのか、ご覧いただければ幸いである。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年3月:インタビュアー、文責 ponta) もともとエンジニアと編集者だったふたりが、凄腕の企画担当者になるまで――前回のインタビューではネコおじさんにいろいろお伺いしました。今度はるーぷ

          ドズル社チャンネルの成功事例を別の場所で再現できる自信はあります:『株式会社ドズル』 インタビュー<ありえるさん、るーぷさん、ネコおじさん>

          企画はわかりやすさが命!でも…意味わかんない企画が個人的には好きです:『株式会社ドズル』社員インタビュー<ネコおじさん>

          登録者100万人を達成し、いまもっとも勢いに乗るYouTubeチャンネルのひとつ、ドズル社。彼らの凄さを人が語るとき、その口の端に必ずのぼるのが“企画力”である。 多種多様な動画企画を、メインチャンネルとメンバーチャンネルでアップし続ける質と量の両立は、他のチャンネルの追随を許さない。 今日は、そのドズル社の屋台骨ともいうべき動画企画の担当者下記3名に、インタビューしてみた。 ・制作チームのプロデューサーネコおじ氏 ・主任ディレクターのありえる氏 ・るーぷ氏 YouT

          企画はわかりやすさが命!でも…意味わかんない企画が個人的には好きです:『株式会社ドズル』社員インタビュー<ネコおじさん>

          ドズル社のYouTubeチームはとにかく技術力がすごいんです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<後編:ぱるぱるさん>

          前回のマリーさんに引き続き、“サポートLv99”の異名を持つYouTube事業部 チーフマネージャーの“ぱるぱる”さんのインタビューをお届けする。実際にドズル社の中で動画制作に携わる彼女に、やりがいやいまドズル社で求める人材について聞いてみた。ぜひ一読してほしい。 前編はこちら。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年1月:文責・ponta) 産休・育休をへて復帰 ――次はぱるぱるさんなんですけれども。

          ドズル社のYouTubeチームはとにかく技術力がすごいんです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<後編:ぱるぱるさん>

          IP事業とかメタバースとか今やってることは入社前に想像もしていなかったです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<前編:マリーさん>

          2023年1月26日。ドズル社はついにYouTubeチャンネル登録者100万人に到達した。 その原動力となったのは日常動画の面白さはもちろんのこと、数々の大規模イベントの魅力にもあることに異論はないだろう。 2022年もドズル社は、『ドズル社ランド』、『ドズル社ランド夏』、そして『ドズル社キャラバン』という大規模イベントを3度、開催しファンを歓喜させた。 このドズル社の大規模イベントの規格外の成功の裏側はどのようなスタッフによって支えられているのか。 本日は“気軽に使

          IP事業とかメタバースとか今やってることは入社前に想像もしていなかったです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<前編:マリーさん>