皆さん、こんにちは！ 「ドリームマネジャーという職種を当たり前にする」という夢を持ち、日本でドリームマネジメント（https://welovedream.com）を広めている佐々木です。 ※まずは、この文章を読んで欲しいです。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 皆さんは、きっと会社をもっと良くしたいという想いを持っていることでしょう。会社＝人です。働く人達にどうやる気を持ってもらうか日々苦労もしているかもしれません。 社員を豊かにすることが会社の利益を生
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを（https://welovedream.com/)を日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ※まずは、この文章を読んで欲しいです。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 皆さんは、きっと会社をもっと良くしたいという想いを持っていることでしょう。会社＝人です。働く人達にどうやる気を持ってもらうか日々苦労もしているかもしれません。 社員を豊かにすることが会社の利
皆さん、こんにちは！ マネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 皆さんは、きっと会社をもっと良くしたいという想いを持っていることでしょう。会社＝人です。働く人達にどうやる気を持ってもらうか日々苦労もしているかもしれません。 社員を豊かにすることが会社の利益を生む出すことに気づかず、いつまでも社員の尻を叩き続ける会社が本当に多い。その結果、多くの利益と社員を失
皆さん、こんにちは！ 「ドリームマネジャーという職種を当たり前にする」という夢を持ち、日本でドリームマネジメント（
皆さん、こんにちは！ 「ドリームマネジャーという職種を当たり前にする」という夢を持ち、日本でドリームマネジメント（https://welovedream.com）を広めている佐々木です。 ※まずは、この文章を読んで欲しいです。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 皆さんは、きっと会社をもっと良くしたいという想いを持っていることでしょう。会社＝人です。働く人達にどうやる気を持ってもらうか?日々苦労もしているかもしれません。 社員を豊かにすることが会社の利益を
これは、ドリームマネジメントを1年間受講した20代の男性の感想です。 今では、自分の夢を見つけることが出来て、その夢に近づいていることを日々実感しています。でも、1年前の僕からは今こうなっているとは全く想像できませんでした。 1年前の僕は夢など持つことは出来ずに底辺にいる状態でした。 ドリームマネジメントを受講して、 小さい夢を持つことが出来て その夢を実現することによって、また新たな夢を持つことができる… そんなことを繰り返していたら、本当にやりたいことが見つかり、
皆さん、こんにちは！ ドリームマネージャー佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます。 https://welovedream.com/ コロナウィルスが世界中で猛威をふるっていますね。 コロナウィルスは見えないものであり、今までにないウィルスであるということが、より不安を煽っていると思います。 このような状況の中、単に楽観的に考えろと言うのも無責任だと思いますし、だからと言って、不安ばかりで消極的にな
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ ■ドリームマネジメントの本当の目的とは？ https://welovedream.com/blog/?p=1240 何度も紹介していますが、ドリームマネジメントの基盤となっている書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」はジャンコア社という
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ ■ドリームマネジメントの本当の目的とは？ https://welovedream.com/blog/?p=1240 ベストセラー書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」及び、世界的企業への導入実績のあるドリームマネジメントは本国アメリカで
皆さん、こんにちは！ マネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ 顧客ニーズを把握する、顧客ニーズに応える、など、ビジネスをする上で「顧客ニーズ」の重要性は誰もが理解していることです。 多くの企業が、顧客ニーズを把握するためにあらゆる角度から顧客分析を行ったり、多額のシステム投資をしたりしています。
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ 「目の前のことで精一杯で夢なんて持てない」 ドリームマネジメントのセッションを行っているとこのようなことを言う人がいます。実際に、目先のことで精一杯な人達は沢山いますし、このようなことを言う人を否定することはしません。 目の前の
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを日本に広めて「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ ■離職率400％だった会社がしたこととは？ 離職率400％の会社がありました。 1年間で、100人雇ったら400人が辞める会社なんですかね… それだったら、常に採用をし続けないといけないですね。 そんな会社がアメリカにありました。
皆さん、こんにちは！ ドリームマネージャー佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメントという人材開発、組織開発プログラムを広めてます。 https://welovedream.com/ ドリームマネジメントの基盤となっている書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」 ドリームマネジメントでは12回のセッション（計1年間）を行いますが、セッション最後には必ず習慣化することを決めます。 テキストにはこんな内容が記載されています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ 毎回しつこいくらい紹介している書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」 ドリームマネジメントの基盤となっている書籍です。 実はアメリカ海軍の医療施設（US Navy Medicine http://www.med.navy.mil/Pag
皆さん、こんにちは！ ドリームマネジメントを日本に広めて、「ドリームマネージャーという職種を当たり前にする」という夢を持っている佐々木です。 ■世界的企業の導入実績のあるドリームマネジメント https://welovedream.com/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「ドリームマネジメント」を学ばないと「ザ・ドリーム・マネジャー」のようなことは起きない 最近、書籍「ザ・ドリーム・マネジャー」を読んで感銘を受けたという人が増えてきていま
