エンターテインメントの力で未来を切り拓く！充実の成長環境で新しいキャリアを！
株式会社sinsaの採用広報担当です！noteをご覧いただき、ありがとうございます。今回は、弊社の働き方や成長環境についてご紹介いたします！！
経営陣との距離が近い環境や、社員一人ひとりが新しい価値を創り出す挑戦の場、そして多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に未来を切り拓くsinsaの魅力をぜひご覧ください！
当社は、トレーディングカードゲーム（TCG）愛好家に向けたオンラインサービス「DOPA!」を提供する急成長中です。単なる “サービス提供” だけでなく、エンターテインメントを通じて人々の暮らしをより豊かに、そして楽しくすることを使命としています。
ユーザーからの問い合わせに迅速に対応する仕組みや、透明性の高いビジネスモデルの構築を徹底しており、顧客満足度の向上を目指すと共にカードゲームという枠を超え、エンターテインメント業界全体の未来を形作る存在でありたいと考えています。
｜sinsaでの仕事を通じて得られる3つの価値観
1. エンターテインメント業界への新しい挑戦
sinsaでは、エンターテインメントを軸にした新しいビジネスモデルに挑戦できます。オンラインオリジナルパック「DOPA!」は、インターネットやWEBの技術を駆使し、新たな顧客体験を提供することで従来のカードゲーム市場に革新をもたらし全国のユーザーが新しい価値を体験できる仕組みを提供しています。
カードの提供にオンラインガチャというエンターテイメント性を持たせることで、単に商品やサービスを提供するだけでなく、人々の生活に喜びを届けるプロセスを実感することができます。
2. 急成長するスタートアップでのキャリア形成
サービス提供時から常に過去の売上を更新し続ける当社は成長を遂げる当社は、 “業界で圧倒的な1位” を目指して日々成長しています。sinsaでは、役職や経験に関わらず一人ひとりに責任が与えられ、自分の手で会社を成長させる実感を得られる環境があり、「挑戦する楽しさ」「学び続ける文化」が、自身の成長とキャリアを創ることが可能に！
3. 多様性とチームワークの重視
多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、それぞれの視点を生かして業務に取り組んでいます。新しいアイデアや意見を歓迎する文化が根付いており、年齢や経歴を問わず全員が平等に意見を述べられる環境です。特に、「共創」を重視しているため、チーム全体で目標を達成する喜びを分かち合えるのも特徴です。
｜社員の “働きやすさ” を重視した制度
「健康」「プライベート」「キャリア」をしっかりとサポートするための制度が充実！まだまだ変革フェーズなので皆さんの意見を取り入れて充実させていく予定です！
1. 柔軟な勤務形態
部署によってはご自身の都合に合わせてリモートワークが可能です。
社員の中でも、通院のため午後から出社したり夕方の用事に合わせて朝早くから出勤したりと、社員皆様のライフワークバランスを整える環境整備に努めています。
※一部部署では基本出社となる場合があり
2.完全週休2日制＆柔軟な休暇制度
年末年始や夏季休暇もあり、プライベートと両立可能。
入社半年後10日分の有給が付与されるため、有給を使用して旅行や帰省も！
3. 福利厚生が充実
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、安心して働ける環境。
・オフィスにはドリンクや。
・社員同士の交流を深めるランチ会（月1回）
｜経営陣との距離が近い環境で、経営視点を学べる
経営陣やリーダー陣との距離が近い環境のため、ビジネス戦略や意思決定の場で自分の意見を反映させるチャンスもあります。
会社の方向性を肌で感じながら、自身のスキルや視点を磨くチャンスが広がり、急成長企業特有の迅速な意思決定が求められる環境では、経営陣からの直接フィードバックを通じて、自らの考えを高める成長の機会も！
トップダウンではなくオープンな議論を重視する風土なことから、経営の仕組みを深く理解することで、経営視点を持つ人材へと成長できます。
このスピード感溢れる環境の中で、新しい挑戦を楽しみつつ、キャリアの基盤を築くことができる環境です。
あなたもsinsaでエンターテインメントの未来を創りませんか？
エンターテインメントを軸に新しい挑戦を続けるsinsaで、自分自身の可能性を広げてみませんか？情熱的でアイデア豊かな方の挑戦を、心よりお待ちしております。