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アラサーの転職にとって一番の敵とは？
30代の転職活動を阻むもの
年齢？経験？スキル？転職回数？
どれも当てはまるだろう。
でも企業によって基準は違うし、一概には言えない。
転職活動をしたアラサーの私が感じた、転職活動を始めるのを一番邪魔したこと。
それは、「転職しない理由をつくって行動しないこと」だ。
年齢的に厳しいのではないか
現職よりもっと環境が悪くなるかも
スキルがないから無理だ
転職したところで何も解決しない
など、転
オンライン面接を受ける前におさえておきたい注意点
数年ぶりに転職活動を開始した。
そのため、コロナ禍以降は当たり前になった「オンライン面接」をはじめて経験した。
実際に面接をする前は、オンラインで判断できるものなの？と思っていたが
結論、
オンラインだろが対面だろうが関係ない
仕事でオンラインミーティングはするけど、相手は元々知ってる人だし話す内容も業務について。
でも、転職活動の面接となると、初対面同士が人柄や雰囲気をつかむ必要がある。
画面
アラサーフリーター、転職エージェントに登録する
31歳。独身女。東京在住。
アルバイト雇用で一般事務のフルタイム勤務。
重い腰をあげてついに数年ぶりの転職を開始。
同世代の最近転職した人の話を聞くと、転職エージェントをすすめられたので登録をしてみた。
必要事項を入力し、担当者との電話面談、応募書類を作成、企業応募するという流れとなる。
今回は、とある転職エージェントを利用した際に感じたことを書いていきたい。
・客観的な自己分析ができる
電