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ダイバーシティ経営のススメ

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本

はたらく人も組織もイキイキと活性化しながら新たな価値を創造し続ける組織に『変わる』ために

運営しているクリエイター: 田中慶子＠ディ・マネジメント

#若手社員の離職防止

チームの関係性を高めるコミュニケーションの再構築

新たな価値を創造し続ける組織、生産性の高い組織をつくるためには、共通の目標に向かってポジ…

田中慶子＠ディ・マネジメント

1年前

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