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ダイバーシティ経営のススメ

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本

はたらく人も組織もイキイキと活性化しながら新たな価値を創造し続ける組織に『変わる』ために

運営しているクリエイター: 田中慶子＠ディ・マネジメント

#若手社員の離職

新たな価値を創造する組織のつくりかた　第２回　女性は組織の活性化を測るバロメータ…

皆さんの会社では女性活躍推進は進んでいますか？女性は組織全体の活性化を測るバロメーター…

田中慶子＠ディ・マネジメント

2年前

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