8月29日 The Opportunity-Focused Organization 機会志向型組織の特徴
#8月29日 #The_Opportunity_Focused_Organization
成功の展開が機会志向の体質をつくりだす。組織も伸びる。学問的な言い方ではないが、仕事ができる組織は仕事を楽しんでいる。
私は、どういう組織をクライアントにしているのかとよく聞かれる。訪ねてみれば、二分もしないうちに仕事を楽しんでいるかどうかがわかる。私は、仕事を楽しんでいない組織のコンサルティングを引き受けない。仕事が好きで、かつ楽観的であれば、それだけで組織の空気は違ってくる。
（「心の出会い」コンファレンス・ボード『アクロス・ザ・ボード』誌収載）
ACTION POINT
#仕事を楽しんでください 。
#ドラッカー
But if they like it and they feel that tomorrow is going to be better – that creates a totally different climate. （もし彼らが楽しんでいて、明日はもっと良くなると感じているなら、それは全く違う環境を作り出すことになるのです。）
最も仕事を楽しんでいる男、それは、大谷選手だ、とLAエンジェルス・マドン監督
“Just go pitch, go hit, just play baseball,” Maddon said.
マドン監督「これだけ成功しているのはオオタニが自分がしていることを本当に楽しんでいるからだ」「彼は試合でプレーしたがっているんだ」
人生、楽しんだもん勝ち。やっていきましょう！
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