ドラッカーが予見してなかった分散型自律組織としての新しい協同組合やリモート組織とは？　2月21日　Failure of Central Planning 中央司令型経済の失敗

今日の #ドラッカー365の金言 元テキストは、ビジネス書の走り、と言っていいでしょう。1950年代から経営者が読みまくり、ドラッカーブーム、経営指南書ブームとなったベストセラー『 #現代の経営 』より。手元の1987年版だと、上巻＞第3章 #新時代の経営者 ＞2 #オートメーションの現実 （28ページ）より。

以下は「Failure of Central Planning」のAI和訳です：

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中央計画の失敗

新しい技術の時代において、どの社会も中央計画によって経済を運営しようとすれば、悲惨な結果に終わるでしょう。

新しい技術は管理領域を大幅に拡大するでしょう。これまで一般社員と見なされていた多くの人々が、管理業務をこなす能力を身につける必要が出てきます。そして、あらゆるレベルにおいて、管理者の責任と能力、彼女のビジョン、複数のリスクから選択する能力、経済的知識とスキル、管理者を管理し、労働者と仕事を管理する能力、意思決定における competência（能力）が大幅に求められるようになります。 新しい技術は、極端な分散化を要求するでしょう。新しい技術の時代において、どの社会も自由な自主企業の経営を排除し、中央計画によって経済を運営しようとすれば、悲惨な結果に終わるでしょう。同様に、責任と意思決定を上層部に集中させようとする企業もまた、大昔に滅んだ巨大な恐竜のようになるでしょう。彼らは小さな集中化した神経系で巨大な体を制御しようとし、環境の急速な変化に適応できずに滅びました。

行動ポイント：
あなたは従業員を細かく管理していませんか？
彼らが仕事をするために適切に訓練されていることを確認し、その責任を与えることで、彼らに力を与え始めてください。
失敗する余地を与えてください。

AI和訳より

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1、分散型マネジメントの利点

中央計画型のマネジメントの失敗から、多くの組織は分散型にシフトしています。 #分散型経済 とは、中央集権的な管理や計画ではなく、意思決定や資源配分が多くの個人や小規模な組織に分散されている経済システムを指します。以下にその主な利点を挙げます：