メンバーに成功体験を与える

「リーダーの役割とは、メンバーに成功体験を与えることである」

今朝の経営者勉強会。
現場叩き上げの経営者の言葉です。

リーダーとは、大きな夢を描きます。
その夢に、メンバーを巻き込んで達成してゆくのです。

最初は無理だと思っていても。
具体的なステップを示し、一つずつ達成していくことで、「できる！」「やれる！」と思ってもらうのです。
そうすれば、メンバーは自発的に動いてくれるようになります。

１００−１＝９９ではなくて。
期日までに目標達成できなければ、０なのです。

このようなギリギリの体験をすることで、人は大きな自信をつけます。
そして、人間的にもスキルとしても、大きく成長します。

厳しくても、やり切った感がある場面をいかに作り出すか。
これがリーダーの役割ですね。