今会社を辞めたい人達に伝えたいこと
はじめまして。
普段、広告代理店で営業職をしているUと申します。
これを読んで下さっている皆さんは、今めちゃくちゃ会社辞めたいと思っている頃だと思います。
GWも明け、今月は祝日もなく、自粛続きで精神的にも疲れているんだろうな。と思います。
そんな方だからこそ伝えたい事があります。
僕も新卒で入った会社を1年半ぐらいで辞めました。そんな僕だからこそ伝えられることがあるのではないかと思います。
質問形式で書くので今の自分の気持ちに正直になって読んでみて下さい。
では、本題へ。
◆なぜ辞めたいのか
会社を辞めたいと考える理由は、何なのでしょうか。
上司が嫌なのか、残業時間が長いからなのか、仕事内容が嫌なのか、職場の人間関係が悪いからなのか、給与が低いから、など理由は様々だと思います。
どんな理由でも否定する内容ではないというのが僕の持論です。
ただ、その課題を解決する手段は転職以外にないのか。を考えてみて下さい。
転職がダメ。という話ではないので安心してください。
問題解決の手段が転職しかないと考えるのであればそうなのでしょう。
しかし、転職以外にも手段があるのであれば、やれるだけやってみましょう。
やれるだけやってみても解消しない内容であれば、転職しましょう!
◆逃げ癖の問題
逃げる手段も必要ですが、逃げ癖がついてしまうと転職して次の職場に行ったとしても、同じような状況に陥った時にまた転職する事になると思います。
そうなってしまうと何が問題だと思いますか?
一概には言えませんが、年収が上がらない、面接に行ってもすぐ辞める人というレッテルを勝手に貼られることになる。
年収が上がらない
年収が上がらない理由はなんだと思いますか。
転職をしたことがない人と転職を繰り返す人だと大きく差があるものがあります。
それは、経験です。
転職したことがなく3年間同じ会社で働いた場合、3年分の知識や経験の蓄積が出来ることは想像しやすいと思います。
逆に転職を周期的に繰り返す人の場合、同じような仕事をしたとしても経験という面で大きな差がつきます。
知識や経験を蓄積させることで会社から求められる存在になり収入が上がります。
なので、知識や経験の積み上げがない人は、収入が上がりにくいという構図になります。
問題が発生した時に逃げる人と思われる
これは理由は簡単に想像がつくかと思います。
客観的に見て、転職を繰り返している人を採用するのは不安ではないでしょうか。
ではなぜ不安を感じるのでしょうか。
理由は、採用してもまたすぐ辞める。と考えるからだと思います。
自分はこの会社なら長く働ける!と考えていても企業の採用担当者は、ほかの会社と同じように辞められると考えるのが一般的ではないでしょうか。
◆それでも今の会社で働くのが嫌な場合
結論から言います。
退職しましょう。
ただ、入社間もないのであれば、退職届を出す前に転職先を見つけてください。
辞めてから転職先を探すと考えている方に伝えたいことは、2.3年前でならそれが出来たかもしれませんが今は難しい可能性が高い。ということです。
広告代理店で働いている者の見解になりますが、今は採用ニーズが高くなっていることと、求人を出す企業数が大幅に減っているということです。
なので、入社1年以内であれば退職前に転職先を探してください。
◆失業保険(基本手当)
先程、入社1年以内であれば退職前に転職先を探してくださいと言いましたが、その理由がこれになります。
ハローワークのURL貼っておきますので気になる方は参考にしてください。
入社から1年経ってるけど失業保険をすぐ貰いたいという方への参考リンク貼っておきます。
残業が長い場合に有効です。
通常、手続きから受給まで3カ月程度かかりますが、会社都合の場合は1週間程度でもらうことが出来ます。
◆失業保険デメリット
失業保険のデメリットについてもリンク貼っておきます。
◆まとめ
ここまで読んでどう感じたでしょうか。
個人的には、転職はしてもいいと思っています。
ただし、次は同じ理由で転職をしないという強い信念が必要だと考えます。
どんな理由にせよ、自分で考え行動するのが大切だと思います。
嫌なものは嫌だと言える世の中になればいいと感じますが、そんなものは待っていても来ないので、「世の中そんなもの」だと思うようにして考えすぎないようにしましょう。
全ての行動には責任が伴います。しっかりと考えて後悔しない答えを出せるようにしてください。
これから気温は暑くなって、室内は寒いという寒暖差が激しくなると思いますがご自愛ください。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
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