働き方改悪関係法案？

私は比較的自由だ。
今の仕事は内容的に場所には捉われないし、新卒のころから基本的にフレックスタイム制のある会社に勤務していたので時間の柔軟性もかなりある。

最近、働き方改革関連法案で年休取得が義務付けられたらしいのだけれど、会社の都合でただでさえ祝日が多いカレンダーに休みを追加されていたので休みばっかりでむしろ年休を取得したいシチュエーションが見当たらなくなってしまった。

これは非常にまずい。
年内に去年繰り越した休み分くらいは取ってしまいたいので今年やりたいことを列挙してひとつずつ消化していくしかなさそうだ。

話はそれるのだけど、海外では休みが多くてみんな夏と冬に長期のバケーションを取るのに日本人は働きづめであるという誤解があるが、国の定める祝日が多いのは日本がダントツだと思う。正直、そのうえに年休取得を義務付けられてしまうと、休みたくない日に休まされるっていう働き方改悪でしかない状況に入ってしまう。

自分の職場が多様性を重んじる文化で助かっているなと思う。
とはいえ、私の常識はみんなの非常識かもしれないというのを心にとどめておきたい。