逆質問の攻略法

面接の逆質問では
NGとされている
基本的な考えがあります。

そもそも面接官の人が
質問の有無を聞いてくる理由を知る必要があります。

逆質問の意図とは

面接官が質問を
聞いてくる理由は大きく分けて
4つあります。

1　志望度知るため
2　質問力を見るため
3　社風と会うかを見るため
4　会社への魅力をより持ってもらうため

1 志望度知るため

面接官は志望してくる学生は、
他の会社も
志望していると思っています。
そして自分の会社の
志望度って
どれくらいなのかを
見極めるため。
志望度が高いと
質問をたくさん
持っている
可能性が高いです。

質問内容が具体的に
この会社で働くイメージを
持っていてそのうえでの
質問であると
ポイントが高いです。

2 質問力を見るため

大きく言うと
コミュニケーション能力を
見ています。
コミュニケーション能力の
定義を会話を
きちんと交わすことが出来る事と
定義する場合、
普通の面接では質問に答えます。
しかし逆質問では
質問を投げかけます。
面接官は質問に
答えられるだけではなく、
質問する能力もあるのか？
ということを
逆質問で確認しています。

3 社風と会うかを見るため

逆質問では、自由であるがゆえに
その人の本当の姿が出やすいです。

お金に関しての質問だと
この人はお金を重要視
していると思われます。
自由度が高い場面だからこそ
面接官に自分が売り込みたい
キャラを作ることが
出来る質問をしましょう。

4　会社への志望度をより高めて貰うため

質問することは志望者が
気になっている
ポイントではあると思います。
逆質問の質問に
答えることで不安などを解消し、
魅力を持たせ、
志望度の向上を狙っている。

まとめ

面接官の意図を知り、
志望している企業が
欲しがっている
人物像に出来るだけ
寄せることが
内定を取る秘訣だと思います。

無理に自分を偽る必要は
ありませんが、出来るだけ
アピールすることは
その企業と自分が
マッチングしている部分が
良いと思います。