成長は自分の手柄？ それとも周囲の人達のおかげさま🦆
※大前提として
✔人間辞めている人が支配する会社⚠
→経営者や上層部に人間辞めている人がいて、組織に問題有り⚠
✔人間辞めている人が支配する職場⚠
→人間関係を破壊し続け、退職者続出で、常に人手不足で、派遣の方まで退職に追い込む、崩壊している職場⚠
心身を患い、日常生活・身近な人との関係・働くこと・人生に、多大な支障や悪影響が出ます⚠
人事異動の希望や休職の相談をされるか、退職をお勧めします⚠
※人間辞めている人に、話し合いで分わかり合おうとしたり、落とし所を探すのは不可能です。
人間辞めてますから⚠
胆力=気力・度胸・勇気がないと正面から、太刀打ちできません⚠
転職を、ひたすら勧める人が言いそうなこと⚠
✔キャリアアップ
✔キャリアデザイン
✔キャリア形成
✔次のステージに行く
その経験や成長、ご自身だけの手柄ですか？
◎人間辞めてる人ばかりでない、会社や職場で働いているなら…
→それは幸せかもしれない🦆
◎仕事は、役職や役割や立場で、表舞台に立つ人もいれば、陰で支えている人もいる…
→そこに優劣や上下はない
→時給や月給は労働契約上支払われる金額=数字でしかない
→人間１人に出来ることも知恵も微力で限られる
→ご自身を含む、一緒に働く人達の協力と知恵の結晶が職場🌱であり会社🌱
日々是好日の日々、働くとは…
◎一緒に働いている人達に日々育てて貰っている🌱
◎お客さんからも日々育てて貰っている🌱
現在働かれている職場や、これから働かれる職場で…
✔役職や役割や立場で、一緒に働いている人を内心や陰口で、見下したり、馬鹿にしてませんか？
✔ありがとうやごめんなさいの言葉、誰に対しても言えてますか？
✔協力して貰ったり、フォローして貰うこと、当たり前に感じてませんか？
✔仕事に慣れたり、ある程度覚えたら…
それ以降は教えて貰ったり、何かを指摘される度に、迷惑そう・嫌そうにしてませんか？
過去の私が正に、そんな人間でした…
転職もいろいろ、理由も事情も様々ですが…
人間辞めている人問題とご自身の問題を切り分けて考えて見て下さい🕊️
案外、今の職場で働かれているのが、幸せかもです🦆
