「昭和の常識は捨てないとだめ」

ご縁をいただきありがとうございます。
私の捨て活などを中心に綴っていきます。

先日受けた本田秀夫先生の講義内容。
備忘録かわりに記事にします。

表題は、先生が講義中にさらっと発言した言葉。
根性論では、解決しない。
「せめて、このくらい」はＮＧ。
「挨拶ちゃんとする人」だけで評価はＮＧ。
「できて当たり前」はＮＧ。
特に今の若い世代は、入社時にはすでに「息切れ状態」。

発達障害の人にわかりやすい環境は、
発達障害以外の人にもわかりやすい。
これは、ユニバーサルデザインの考え。
（個人感想：身体的なチャレンジドがある人や男女の働き方も同様ですよね）

「しなくていいこと」を決める。
望まない「ステップアップやチャレンジ」は負担に感じる。
自己評価低い人ほどがんばりすぎる。
聴覚、視覚、嗅覚、触覚、味覚などの感覚過敏がある場合、
練習しても慣れない。むしろ、ひどくなることもある。
平気にはならない。

大切なのは、
「一番確実に仕事ができるためには、どうすれば良いかを考える」
「苦手克服！ではなく、苦手を理解し補い合えるようにする」

以下、個人の感想など
自分自身、あてはまることもあり、納得できた。
また、感覚過敏について、知ることができてよかった。
子供たち、感覚過敏あり。
練習すれば克服できるんじゃ？と勝手に思っていた。
辛かったね。ごめんなさい。

理解するって大切。

ここまで読んでいただきありがとうございます。
また、ご縁がありますように。