体系的「場」つくり理論シリーズ その39 Work Tech & ソーシャル・テックを活用した「場」のプロデュース術最前線！

私が、現役時代から取組んできた『ワクワク健康・幸福場創り』の技術レベルが格段と洗練されてきました。
またテックサポートの環境が整いつつあることを受けソーシャルプロデュースに繋がるCreative Happiness Technologyをご紹介します、

多くのイノベーター達が、AI, IoT, Bigdata、センシングテック、DX、等を組み合わせた『Creative Happiness Technology 』を社会に提供し始めています。

一例ですが！

「サーカディアンリズムを自覚したワークモードデザイン」

「セルフ・マインドフルネス・マネジメント」

「セルフ・ストレスマネジメント」

「音声病態分析手法によるモチベーションマネジメント」

「バイタルチェック&フィードバック」

「脳科学✖️働き方モード』

「リアルタイム人間ドック」

「メタバース&AI Pod プロジェクトマネジメント」

「ソーシャル・トランザクティブメモリーシステム」

「ゲーミフィケーションを活用したビジネスエンタテイメントデザイン手法」

「Web3 多人数型（MMO）ソーシャルプロデュース」

等、様々な領域で、「人間にフォーカス」した、ワークテック&ソーシャルプロデューステックサポートツールが開発されています。

大切なことは、便利ツールやサービスを開発して売る事が「目的」ありません。（勿論、開発側はこうしたサービスを売ることでビジネスするわけですが）
斯かるテクノロジーやサービスを使いこなし、社会に実装定着させてゆく事で、私たち一人ひとりの幸福人生、Happy Working の実現してゆく社会をプロデュースしてゆく事が重要です。

ただ、こうした先進的なテックを、組織社会に実装定着化してゆく「場」つくり設計・デザインを担えるサービサーが少ない事です。
HLD Lab ではデジ田応援団と共に、こうしたサービスデザインをご提供するとともに、サービサーの養成を行なっています。