多様性の科学

今週末のインプット「多様性の科学」

要は、「同質化のリスク」を知っておきましょうというメッセージ。

超優秀集団（この本ではCIAを引き合いにしています）は必ずしも「認知的多様性」があるわけでなく、組織意識の「盲点」が存在します。

色々な考え方や見方、価値観や主観が集合した組織の強みは、「盲点」が少なくなること。
組織のダイバーシティ的「集合脳」を生かしてゆく多様性組織の「場」つくりが大切です。

私自身、クリエイティブで多様性のある組織での経験値もあり、この本の趣旨に大いに共感しました。

皆さんも是非ご一読を！の科学」

要は、「同質化のリスク」を知っておきましょうというメッセージ。

超優秀集団（この本ではCIAを引き合いにしています）は必ずしも「認知的多様性」があるわけでなく、組織意識の「盲点」が存在します。

色々な考え方や見方、価値観や主観が集合した組織の強みは、「盲点」が少なくなること。
組織のダイバーシティ的「集合脳」を生かしてゆく多様性組織の「場」つくりが大切です。

私自身、クリエイティブで多様性のある組織での経験値もあり、この本の趣旨に大いに共感しました。

皆さんも是非ご一読を！