小さな材木屋の採用戦略
どうも、大信製材の出口です。えらく久しぶりの投稿です。投稿の仕方を忘れるくらい久しぶり。それほど久しぶりに投稿したくなったのは、当社に赴任して(もう一年半前になる)からずっと懸案だったことが一段落したから。2021年4月に入社してくれる仲間が一名決まったのです。
私以外は全員60代後半の当社は、私が来るまで若手を雇うつもりは毛頭なく、自分たちが働けなくなったら会社をたたもうと思っていたそう。しかし私は今後何十年も会社を続けていくつもり(←当たり前か)なので、技術の伝承は必須課