月刊こしら Vol.116 （2025年1月号）「2025年達成目標」
「2025年達成目標」 文・立川こしら
目の前に現れる課題をクリアする事で気がついたら1年が過ぎています。長期ビジョンなんて一度も考えた事がなくて、行き当たりばったりでここまで過ごしてしまいました。
組織を作ると言っても、ほとんどがプロジェクト単位です。
タスクが終わったら解散、その後にまた同じ様な案件があったら再結成、そして解散の繰り返しです。
会社、いや企業となるとそうは行きません。長期目標があるからこそ、安定した組織運営ができるのです。
わずかな判断の違いが、何年か後
