歯医者（雇用側）の非常識

現在、試用期間中なんだけど、合わなくて辞める決断をしました。

私はWワーク中で勤務日数がかなり少ないので、院長にメールで退職希望を伝えた。
もちろん良い伝え方ではないのはわかっている。

雇用契約書に則って1〜2ヶ月前に申告とあったので、8月中か9月に退職するであろうと思ってたら、
メール送った1時間後には返信で退職手続きになった🤯

気持ち的に「もう出勤したくないな…」と思ってたから、すぐ解雇にしてくれてラッキーとも思うけど、

雇用契約書交わすわりに、そこは社会通念じゃないのね。

院長は私の仕事ぶりを見て、自分の思い通りに動いてくれない衛生士だと思う所があって、この早さなんだろうな。

しかし以前勤務した歯科医院も、アポの予約が3ヶ月先まで入ってたから3ヶ月やり切るつもりでいたのに、
退職希望だした途端、2週間で「来なくていい」と言われた。言ってきたのは院長じゃなくて、受付のおばちゃんな（院長は人事権なし、受付が院長夫人で牛耳ってる）。

今思えば、労基駆け込んでもよかったな（笑）

歯科医院って裸の王様だから、なんでも雇用側が言ったもん勝ちだもんね。

衛生士で急にバックれる人もいるけど、歯科医師側も大概ですわ。