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子育て中(2人)の歯科衛生士です。 でも歯科衛生士辞めると思います。 これは歯科衛生…

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子育て中(2人)の歯科衛生士です。 でも歯科衛生士辞めると思います。 これは歯科衛生士キラキラ✨記事ではなく、日頃思うことや、経験上心が折れていった様を書き溜めます。 歯科衛生士を続けようか悩んだら、読みにいらしてください。 決断の糧になるかも？！

人生を変えた漫画ベスト10

CLAMP展で書いたけど、よくよく考えたら10冊あるか…？人生変えたって大袈裟でメンゴ。 人生は変えてないけど好きな漫画もたくさんある。 私はミーハーなので、マニアックな作品よりみんな知ってるよ！という漫画のほうが多いかも。 順位はつけないですが… 作品名　　　　　　作者 ・東京BABYLON　　CLAMP ・ねこぢるうどん　ねこぢる　 ・攻殻機動隊　　　士郎正宗 （これはアニメだな…） ・ベルサイユのばら　池田理代子 ・ガラスの仮面　　　美内すずえ ・ぼくの地球を守って　

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    • ようやく行ったよCLAMP展

      初めてののカミングアウト☆てへっ 私の座右の銘『三度の飯より二次元』 というぐらい漫画が好き。アニメも好き。 でもオタクというほどでもない。 腐女子でもない。 でも夢女子だ。 本題に入る。 CLAMPは90年代どハマリした漫画家集団。 私の人生を変えた作品トップ10に入る『東京BABYLON』。 美麗で繊細な絵にうっとり。 アンハッピーエンドは当たり前。　 虚無も当たり前。 私の数少ない安い語彙力では語りきれない。 『Ｘ』が未完になってしまい、あとはやたらと今まで作品

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      • 歯医者（雇用側）の非常識

        現在、試用期間中なんだけど、合わなくて辞める決断をしました。 私はWワーク中で勤務日数がかなり少ないので、院長にメールで退職希望を伝えた。 もちろん良い伝え方ではないのはわかっている。 雇用契約書に則って1〜2ヶ月前に申告とあったので、8月中か9月に退職するであろうと思ってたら、 メール送った1時間後には返信で退職手続きになった🤯 気持ち的に「もう出勤したくないな…」と思ってたから、すぐ解雇にしてくれてラッキーとも思うけど、 雇用契約書交わすわりに、そこは社会通念じゃ

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        • 俺より稼いだらなんだってんだ

          夫の暴言∶生活費でふれた、お前なんで金やいの？ からの正社員になってやろうか問題。 といいますのは、過去にもね、夫に笑いながら言われたことあるのよ。 「俺と同じぐらい稼いでみてよ」って。 私が衛生士の正社員をやっても、夫の年収より低い。 でもさ、言われてこっちもカッチーーーーんときたので、 当時は子供達が保育園だったけど、 では私が年収を上げるために正社員で働きますので、 ①まずは保育園の朝の送迎。あなたも子供を送ってください。 あなたは普段6時に家を出ますが、保育

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          よくある夫の暴言∶生活費

          私の夫は優しくて、家事育児もよくやってくれるけど、ときどき『あ？💥』と思う事を言ってくる。 まず、夫は実家を出たことがないお坊ちゃんだ。結婚するまで実家を出たことがない。 でも家事育児はよくやってくれるので、ご両親の教育の賜物である。 夫のご両親は共働きだったので、夫は妻にも働いてほしいと思ってるから、私が働きに行くのは賛成してくれてる。 しかし待ってくれ。私はパート。 義母はずっと正社員だった。ボーナスもある。 夫ももちろん正社員てございます。 毎月給料に変動があり

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          歯科医師との相性問題〜治療編②〜

          インターネットでなんでも調べられるこのご時世。 歯科衛生士の違法行為が調べられます。 昔とは違うからさ、グレーゾーンだと思われてたことも、調べてみたら『やっぱり違法行為なのね』ってことが歯科治療は多々ある。 『歯科医師指導のもと』はもう印籠ではない。通用しないと歯科医師側も学べ。 違法行為を歯科医師命令でさせられていたとしても、行為をした衛生士は逮捕される。 衛生士に違法行為をさせて患者を回さないと売上が上がらないなら、診療を畳んでしまえ。 以前書いた、歯科医師と

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          定額減税ってさ…

          国保が値上がりした分、定額減税されても、結局トントンなんよね……。 増税クソメガネと財務省は本気でこの国潰す気か。 あまり個人的に責めるようなことは言いたくないけど、増税クソメガネになってから外国人優遇で治安も悪くなってるし、 税収あげてるくせにまだ増税するし、 金の使い方下手なくせして横流しするわで、 安倍首相や菅首相時代に戻ってほしい。

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          国保2024 たっか！！！

          今年度（2024）の国保支払いが送付されてきました。 年収的には一昨年、去年とさほど差はなかったはず……なんだけど。 毎月6000円も値上がりしてましたよ。 年間でみたら6万値上げってえげつない。 我が家は夫が会社員でもちろん収入が安定＆高い（ボーナスがあるっていいよねぇ）ので、子どもたちも夫の扶養。 私は扶養範囲を超えてるけど、社保加入できる条件じゃない働き方をしているので国保です。 社保加入条件が、週30時間以上勤務。 最低一日6時間、週5日勤務ってことでしょ。 近

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          福利厚生への不満

          歯科衛生士は待遇があまり良くない。 社会保険、厚生年金は医療法人社団ならやってもらえる。 個人開業している歯科医院だと、あまりやってない。 不思議なことに、社会保険はやってくれるけど厚生年金はやってもらえない所もあった。 産休、育休は個人開業のところはほぼないだろう。 出産=退職である。 ↓ここが変だよ。個人開業の歯科医院。↓ 税理士しか契約しておらず、社会保険労務士と契約していないと… ・時給計算がめちゃくちゃ 昨今はたいてい残業でも1分計算が多い。 ところが税理士

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          歯科医師との相性〜治療編①〜

          正直、愚痴です。 歯科衛生士に指示をするのが歯科医師なので、歯科医師との相性がとても大きい。 お給料、待遇などは求人募集に記載があるからわかるけど、務めてみないとわからないのが歯科医師との相性。 一時期働いたパート先の歯科医師に対して、私は開いた口が塞がらなかった。 ・保険診療をバンバン回す→治療が雑。お金にならないと思ってるから、時間をとらない。器具、器材にもお金をかけない。 患者を回さないといけないから、治療時間が短い→雑になる。 ・アポイント無視 なんのための予

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          子持ちパートは辛いぜ（過去編②トラウマ）

          パート２軒目にして、子育ては罰なのか？を植え付けられた歯科医院です。 ２軒目も自宅近くで、履歴書には ・子育て中 ・頼れる親戚がいないので、子どもの急病の際は休みをもらう 旨を伝えた上で採用になった。 そこは夫婦で歯科医院をしており、奥さんも歯科医師。 ここの歯科医院、なにが問題かというと、夫のほうが傍若無人でパワハラで歯科衛生士も助手も何人も辞めてるところだった。 奥さんは夫が原因で何人も退職に追い込んでることを知っている。 奥さんが面接をしたので私が子ども都合で休む

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          子持ちパートは辛いぜ（過去編①）

          私は子ども①が1歳になったとき、定期利用保育園（１年利用契約で、認可保育園の加点になる）に入れたので、常勤勤務していた歯科医院ではなく（そこは片道６０分かかるため）、自宅近くの歯科医院にパート勤務した。 １軒目は医療法人社団で、面接は人事担当者。 衛生士が少ないから、私の希望する時間（朝〜夕方）、休み優先で採用していただけた。のはいいんだけど、 実際に入ってみたら、そこは問題のある歯科医院だったらしく、理事も困って見張りをつけてる歯科医院だった。 スタッフはイジメとかして

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          子持ちパートは辛いぜ②

          子ども①が4月で小4になり、学童を卒所しました。 今まで勤めていた歯科医院の諸事情もあり、勤務継続がままならなくなり、新しい勤務先（歯科医院）を探すことになりました。 面接にいった際に ・子育て中であること ・近隣に頼れる親戚がいないので、子どもの急病により休むこと を履歴書に記載しました。 面接では、やはり子どもの急病で休んだ場合、アポイントの患者をどうするか聞かれたので、 もうやりようがないからそこは後日辞退しました。 美容師と同じようなもので、歯科衛生士は担当制で

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          グレ〜ゾ〜ンの運動

          発達障害の特性に、体幹が弱く、姿勢を保っていられない。 その上、体の動かし方が硬く、不器用である。 息子は箸の持ち方、動かし方が下手。 鉛筆の持ち方もできないため、太い三角鉛筆にしたり、何度注意しても、正しい持ち方ができない。 療育先に相談したら、箸、鉛筆の持ち方は手首の関節の使い方らしい。 ついでに縄跳びも下手。肩で縄回してるから、見てるこっちが固くなりそう。 小学3年生の今も上手くできません。 そんな特性があるので、運動にも苦手意識がすごい。 もともと体を動かすのは

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          グレ〜〜ゾ〜〜ン①

          三ツ矢雄二さんじゃありませんよ。 発達障害＆学習障害の息子が、服薬により、だいぶ症状のコントロールがついたので 支援教室の卒室が決まりました。 それは嬉しい…。でも素直に喜べない。 それはね、うちはグレーゾーンだから。 といいつつ、服薬でコントロールしてる時点でグレーゾーンではないだろう。軽度発達障害になるのかな？(診断をまだつけてない) 小学生以上になると療育がなくなり、放課後デイサービス(以下∶放デイ)になる。 放デイは療育手帳やら○○手帳とか、認定がおりてる人優

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          学童問題のジレンマ

          保育園時代は就労さえしてれば、心配ないんです。 問題は学童です。 息子①の通う学童はさほど苦労せず入れました。たまたま通学地域は熾烈な点数争いがなかったので良かったですが、問題は学年が上がるに連れて点数が厳しくなる…。 延長を申込みしている家が加点的には一番高いので、学童を利用する時間が長ければ長いほど有利です。 平日は学童なしでも学校さえ行ってくれれば何とかなっても、 長期休暇が！長期休暇が困る〜😫 ましてや発達障害児の留守番なんて恐怖でしかない！！ 多分うちは障害

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