【全社総会レポート】2023年度 上期

こんにちは！人事部採用担当の高尾です。

株式会社カスタムライフは、「訪れた誰もが、最高の選択肢と出会える場所をつくる」ためにWebメディア事業を主軸として展開している会社です。

弊社では半期に1度、定例の全社総会を開催しております。全社の業績や各部署の取組み内容の振り返り、及び目標の共有を通して、社員皆で足並みを揃える貴重な機会となります。

今回は、4月末に実施した全社総会をレポート！　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　計4時間にわたる総会の様子をお届けいたします。

ぜひ最後までお付き合いくださいね！　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もしお時間あれば前回の総会レポートもあわせてご覧ください▶こちら

開場～開会の挨拶

　くじ引きで席決め！

今回も例年通り「KANDA SQUARE」の会議スペースにて開催。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全員会場参加での開催は前回に引き続き2度目となります。

当日の席はくじ引きにて決定！最前神席を引き当てたのは…？（笑）　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　テレワークが増え、普段は話す機会が少なくなったメンバー同士でも交流を深めてもらえた様子でした。さらに今後は全員参加型だからこそできる企画も考えていきたいですね…！

社長より挨拶をいただき、2023年度上期全社総会がスタート

開会の挨拶とともに、全社で掲げた下期の振り返り・今期の事業方針/目標について、石矢代表取締役社長よりお話をいただきました。

＊第1部＊　全社の目標・課題共有

全社での事業方針を受け、今期の部署目標及び具体的なアクションについて、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　各部署の代表よりお話をいただきました。

＊第2部＊　全社での共有事項の発表 / 昇級証書授与

第2部前半では、経営管理部部長より「情報セキュリティ」（左）、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　取締役より「働く環境改善について」（右）、全社に関わる共有事項についてお話をいただきました。

続いて第2部後半では、見事下期に昇級された7名の方々へ、社長より証書授与が行われました！

昇級を果たされた皆様、長いチャレンジ期間お疲れ様でした！心からおめでとうございます～！！

弊社では独自の「等級制度」を導入しており、各等級に応じて任せる職務・職責の範囲を明確に定めています。年2回「昇級チャレンジ」のタイミングがあり、自身の等級に応じた職務・職責を果たせれば、年齢・社歴にかかわらずポストアップを目指せる仕組みとなっています。

＊第3部＊　GOOD ACTION表彰式

続いて雰囲気もガラリと変わり…　日頃のGOOD ACTIONにスポットをあてた表彰式が行われました！通例、全社総会第3部では弊社が大切にしている理念【共創】の浸透を目的に、毎度異なる表彰式が企画されていますが…！今回は、社員それぞれが想いをもって始めた取り組みが少しずつ周囲を巻き込み、共創へと繋がっていくことを目指して、"GOOD ACTION" をテーマに表彰を行いました。

全社員を対象に「GOODだと思った行動や取り組み」について自薦＆他薦問わず投稿を募り、その中でカスタムライフのミッション・バリュー・共創に則っている及び体現しているエピソードを、経営陣により選出。全部で8部門の受賞者を決定いたしました！

皆さんおめでとうございました＾＾

受賞者には、社長より感謝状と副賞が授与されました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なお今回も、受賞者を含め投稿いただいた全てのメッセージは後日対象者全員に届けられました。

閉会～写真撮影

　最後に参加者全員で写真撮影をして閉幕！

久しぶりの全員参加のイベントだったこともあり、せっかくの機会なのでカスタムライフロゴ「✔」にちなんだポージングで撮影してみました（笑）ムチャぶりに皆さん戸惑いつつも楽しく撮影出来ました！

2022年度もお疲れ様でした！今期も目標達成のため頑張りましょう～

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最後までお読みいただきありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 　　　　　　 　　　　　よろしければ他の記事も是非ご覧ください！
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