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【働く仲間を積極募集中】 Mission『医療という希望を創る。』のもとに「社会の課題…

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【働く仲間を積極募集中】 Mission『医療という希望を創る。』のもとに「社会の課題をなんとかしなければ！」という熱い仲間が集結！医療の未来を創る仕事に燃えるCUCグループ公式noteです。どんな人が、どんな思いで、どんな仕事をしているのか、リアル＆オープンに発信します！

  • インタビュー・対談

    CUCグループの多様なバックグラウンドを持つスタッフのインタビュー・対談をまとめています。

  • 事業紹介

    「CUCグループってなにをしてるの？」という方へ。組織やチームでの業務内容を紹介しています。

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    【経理/財務会計】連結決算・開示担当

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    【経理スタッフ】財務会計

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    【病院コスト削減コンサルタント】医療機関サポート

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高難易度の医療課題へ本気で向き合いたい【25卒内定者に聞く！なぜ新卒でCUC？】

CUCの新卒内定者の本音に迫る新シリーズ「なぜ新卒でCUCへ？」。 数ある企業の選択肢のなかから、なぜCUCを選んだのか。 2025年4月入社予定の内定者3名に就職活動を振り返っていただき、 就職活動で重視していたことやCUCとの出会い、入社後の目標などを語ってもらいました！ 学生時代のキーワードは、応援団長、サークル長、SNS中学と高校では応援団長を、大学では学内向け勉強会を運営するサークルで代表をしていました。昔から人前に立ったり、目立ったりすることが好きで、リーダー

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    • 一人ひとりが「全員、主役」。CUC創立10周年！CUC Partners DAY2024開催レポート

      CUCは、2024年8月8日（木）に、東京国際フォーラムで「CUC Partners DAY 2024」を開催しました。 CUC Partners DAYは、CUCが毎年開催している、CUCパートナーズ* 横断のイベント。一年間の振り返りと今後の未来の共有を通じて、私たちの理念「医療という希望を創る。」に全力で向き合うことを意識する場です。 今年度のイベントコンセプトは「全員、主役」。10周年となる今年度は、5年ぶりの対面開催となり、CUCパートナーズの国内・海外の各拠点

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      • CUC ✖️ 東京医科歯科大学✖️ 平郁会の共同研究で、在宅医療のより良い未来を目指す

        「医療という希望を創る。」を使命に掲げるCUCは、2014年の創業以来、住み慣れた環境で医療を提供する在宅医療の普及に貢献しています。在宅医療を国内に広く行き渡らせるための取り組みの一環として、2020年より東京医科歯科大学とパートナーシップを組み、さらにCUCが経営支援を行う医療法人社団 平郁会とともに共同研究を進めています。今回は共同研究の背景や研究実績の一部をご紹介します。 共同研究の目的と背景日本では急速な高齢化と社会保障費の増加に伴い、持続的な医療体制として地域包

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        • 最速で経営や事業開発を学びたい【25卒内定者に聞く！ なぜ新卒でCUC？】

          CUCの新卒内定者の本音に迫る新シリーズ「なぜ新卒でCUCへ？」。 数ある企業の選択肢のなかから、なぜCUCを選んだのか。 2025年4月入社予定の内定者3名に就職活動を振り返っていただき、 就職活動で重視していたことやCUCとの出会い、入社後の目標などを語ってもらいました！ 学生時代のキーワードは、スポーツ、マネジメント、MBA小学生の頃は野球少年でした。中学で怪我をしてしまい野球はやめたのですが、スポーツへの関心はずっと持ち続けていました。大学は、スポーツと身体活動を

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        高難易度の医療課題へ本気で向き合いたい【25卒内定者に聞く！なぜ新卒でCUC？】

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        マガジン

        • インタビュー・対談
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        • 事業紹介
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        • サステナビリティ
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        記事

          理学療法士から人事へ。医療職から離れても、価値を届ける先は変わらない

          CUCグループには、医師免許や看護師、理学療法士などの医療系資格を持ちながらビジネス職として活躍している社員が数多く働いています。 「医療職の新しいキャリア」シリーズでは、医療職の経験を経て現在CUCグループでビジネス職として活躍する社員をご紹介します！ ▼前回の記事はこちら https://note.com/cuc_com/n/n7874594fa88d 今回ご紹介するのは、運営支援部にて活躍中の片貝さんです。理学療法士として10年以上の経験を積んだあと、人事領域にキ

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          CUCグループに20代社長が誕生！　社長公募の背景からCUCの若手育成への想いを紐解く

          2024年7月1日、CUCグループで最年少となる「20代の社長」が誕生しました。CUCでは、決断力とリーダーシップをもって事業をけん引できる人材を育てようと、グループ内で「社長公募」を実施。結果、20代の社員が選ばれました。今回は、この社長公募の背景と、社長に選ばれた品田さんへのインタビューを通して、CUCの若手活躍の現状に迫ります。 会社経営の機会を提供し、社員の成長を後押ししたいCUCのグループ会社の社長を公募します──。 そんな見出しが踊ったメールがグループ社員に送ら

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          中学生のキャリア教育のための企業訪問を受け入れました

          2024年5月、CUCは中学生の企業訪問を受け入れました。中学生の企業訪問は、文部科学省がキャリア教育推進の一環として推奨している取り組みです。 今回ご縁があってCUCに来訪されたのは、福井県の中学校に通う中学3年生の生徒さん計10名。「これから『仕事』を選ぶ君へ」をテーマにグループワークを実施し、世の中の職業や働く理由についてCUCの社員と一緒に考える時間を過ごしました。 2日間に分けて行った企業訪問学習の様子の一部を写真とともにお伝えします！ ようこそCUCへ！自己

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          新人研修で医療現場に！　CUCの新卒社員が見つけた「主体性」とは？

          こんにちは、株式会社シーユーシー（以下、CUC）に2024年に新卒入社した坂口です！　入社して3カ月が経ち、新生活にも慣れてきました。 私が入社したCUCは、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げて、医療機関の経営支援や、患者様のご自宅への訪問看護、がんや難病の方のためのホスピス型住宅の運営などをしています。 CUCでは、新入社員に向けて2カ月間の新卒研修が行われます。いくつかあるプログラムの中で、最も医療現場のリアルを体感できるのが、6週間にわたり行われる「現場研

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          【福利厚生・教育】働きがいのある職場へ、CUC社内制度の総まとめ

          2014年の創業から2024年で10周年を迎えるCUCグループ。創業以来、一緒に働く仲間は増え続けており、従業員数はグループ連結で約4,000名（2024年6月時点）にのぼります。 CUCでは「一人ひとりが働きがいを感じ、夢や理想に挑戦できる環境を実現する。」という働くみなさまとの約束を、CUC Partners Promiseとして掲げています。 このCUC Partners Promiseに基づき、従業員一人ひとりが働きがいを持って、安心して働き続けられるように、さま

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          CUCって結局何する会社？　その疑問を、新卒社員が解消します！

          CUCで、何するの？ 「医療という希望を創る。」ってどうやるの？ はじめまして！24卒新入社員のフィンボーです！（6名の新卒社員、福島・今村・室山・馬場・大川・原田の頭文字を取りました。実は、トップの写真も「FIMBOH＝フィンボー」と手で表現しています。） 冒頭の疑問は、入社前に私たちが思っていたことです。 数カ月前の私たちは、「誰かの役に立ちたい」「仕事を生み出せるようになりたい」「良いことしたい」と思いながらも、「CUCって何ですか？」という質問に答えられず、本当

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          医療職×事業企画の協業で支援する「患者様の笑顔」と「収益性」

          食品業界、金融業界、医療業界など多様なバックグラウンドを持つ中途社員が集まるCUCグループ。今回は臨床工学技士（※）の資格を持ち、全国の病院やクリニックを飛び回る久能さんと、食品関係のスタートアップから入社した大﨑さんの対談です。 役割も経験も異なる二人は、同じチームで透析医療を提供する病院やクリニックの運営を支援しています。どのようにタッグを組み、透析分野の課題に向き合っているのか。その裏側に迫ります。 ※臨床工学技士 医療機器操作のスペシャリストとして、医療機器の安全

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          ようこそCUCへ。2024年度 新卒入社式を行いました！

          いつもnoteを読んでくださっているみなさん、こんにちは！ 2024年4月1日（月）、CUCでは新卒入社式を実施し、新たな仲間を迎えました。今年の新卒社員は11名。今回は入社式の様子を、写真を交えてお届けします！新卒社員からのフレッシュなコメントもご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。 毎年恒例！新卒2年目が司会に抜擢！毎年、新卒2年目の社員が司会を行うCUCの入社式。 今年司会を担当するのは、入社2年目の中村春紀さんと勝本さくらさんです。緊張しながらも、笑顔で進

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          看護師のキャリアチェンジ。救急現場で感じた地域の医療課題を解決したい

          CUCグループには、医師免許や看護師、理学療法士などの医療系資格を持ちながらビジネス職として活躍している社員が数多く働いています。 「医療職の新しいキャリア」シリーズでは、医療職の経験を経て現在CUCグループでビジネス職として活躍する社員をご紹介します！ ▼前回の記事はこちら 今回ご紹介するのは、外来事業部にて活躍中の川本さんです。看護師として病院で経験を積み、2022年11月にCUCに入社。現在、拠点マネージャーとして眼科や皮膚科などのクリニックの経営支援に携わる川本さ

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          日々の運営から事業成長までワンストップで安心安全の医療提供体制を支える

          2020年時点で日本における病院経営者の68.5％が60歳以上（※1）であり、後継者不在で事業継続が危ぶまれる医療機関が68.4%（※2）存在しています。また、日本の労働人口減少が進む中で医療従事者確保の難易度も高まっています。 こうした課題に対し、CUCでは、病院、訪問診療クリニック、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニックなどを運営する医療機関を対象に、 経営支援人材を常駐させることで、医療経営を包括的に支えています。経営戦略の策定支援からはじまり、経営管理、マ

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          すべての医療従事者が安心して働けるように。医療現場で進むリスクマネジメント（CUC）

          医療の現場は、医療事故、感染症の拡大、災害、カスタマーハラスメントなどさまざまなリスクが潜んでいます。近年では、これらの問題は社会問題として取り上げられるようになりました。 医療現場で働く医療従事者にとって、こうしたリスクに晒される環境は大きな心理的負担に繋がり、持続可能な働き方を難しくしています。全国で多くの医療機関の経営支援を行うCUCグループでは、リスクマネジメント部門を設置し、医療従事者の職場環境を守っています。 リスクの種類を「医療安全」「BCP対策」「感染症対策」

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          日本の集団免疫獲得に貢献した新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援

          CUCでは2021年以降、自治体や企業向けに新型コロナウイルス感染症ワクチン接種の運営支援サービスを提供してきました。 全国のワクチン大規模接種会場の確保から、会場における接種プロセスの設計、医療物資の手配、ワクチン接種を行う医療機関の確保、医師や看護師、運営スタッフの採用支援、人事管理サポートまで、安心安全にワクチン接種を行うための包括的なオペレーション支援を実行。 2023年5月に新型コロナウイルスの感染症法（感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律）上の位置

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