有休のとりかた問題：ギリギリか、多めにとるか（日記2024/11/5）

私の勤める会社は、今年度から有休を1時間単位で取得できるようになった。
俗に、「時間休」と呼ばれている。

私は、部署の中では、有休を比較的よくとっている方だと思う。11月現在で、8日分取得している。年度あたまから数えて、8ヶ月目にあたるので、単純計算で月に1日分取得していることになる。

夏季休暇は別途支給されているので、もっと休んではいるが。

我が家は、夫がカレンダー通りの働き方、私は週休2日制だが休みは固定ではない働き方。業務内容によって、おおむね、自分で出勤日と休日をコントロールすることが許されているので、基本的には夫と休みをあわせて土日休みにしていることが多い。

カレンダーの祝日にあわせて夫と休みたかったり、どうしても、私が週末に出勤しなければならないけど、休みをあわせて予定を入れている時などは、午後だけ半休をとったり、という具合で有休をとることがある。

そんな時は問題なく、気持ちよく休めるのだが（休みの日にも社用携帯やパソコンを開いてしまう状態だったこともあるが、その話はまた今度）問題はこんな時。

眼科や歯科、婦人科などの定期通院のために、休みたい時、である。

9:00〜予約の時なんかに考えるのはこんなこと。

• 1時間以内で診療が終わるか？

• 1時間以内で終わるとして、30分以内か、それ以上か？

• 処方箋は出されるか？

• 調剤薬局でかかる時間はどのくらいか？

• 病院から会社までは、スムーズに行けば、車で20分だけど、道路は空いてるか？

• 駐車場からはすぐに出られるか？

こういうことを考えて、かかる時間に余裕をもって、有休を申請しないといけない（当然だ）。

受診と移動が1時間以内に終わるミラクルは、そうそう起きないから、最低でも、2時間の時間休はとりたい。

でも、もし、病院がとっても混んでいて、受診に1時間半以上かかってしまったら？と思うと、3時間分申請する？と考えてしまう。

でもでも、そこまで行くなら半休（うちの会社は4時間分）とって、のんびりしたり、他の用事も済ませてしまう方がよかったりする？？とまで考える。

ギリギリを攻めるか、必要以上に休んで、早く予定が済んだけど仕事前っていう中途半端な時間を悶々と過ごすか。

できれば、必要以上に休みすぎずにはしたいけど、休みをとったんだから、思い切って切り替えて、微妙な時間を楽しめるマインドセットを持てるように心がけたいな。

そんなことを、受診のために半休とったら、薬の処方まで含めて25分で終わってしまった今日考えた。

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もしかして、超ミニ丈と膝上くらいのロングブーツを合わせるファッションって一周まわって、また流行りきてる？