（C141） モチベーション ＜人気カウンセラーは大阪本町クルウプランニング＞
やりがいって何？
仕事を辞めたい、会社を辞めたい
理由は各々あります。
退職理由の第一位は人間関係です。
今回は人間関係以外の理由について深掘りします。
退職を考えている人からよく耳にするのが以下です。
・やりがいがない
・将来が不安
・給料が安い
同じワードでも、各々の価値観によって異なります。
やりがいがない・・仕事の内容やレベルが丁度よければ問題なし、
丁度よくないから不満をもつようになる。
将来が不安‥安心な人は一握り、ほとんどの人は将来が不安である。
給料が安い・・いくら収入があればいいのか個人の価値観が基準。
入社当初の理想は20万円あればよい、そして30万円ほしいな
いや50万円あれば・・・報酬がアップすれば更に求めて・・
結局始めの金額「これだけあればよい」と言っていた
報酬額の差が大きくなります。
給与を納得して会社を受け納得して入社したはずなのに・・
以上のギャップが大きくなれば、退職率も高くなります。
今回あげた三つのことは日々変化します。
その変化に自身が対応できるかできないかで、気持ちのモチベーションは変わります。パワーバランスが丁度いいほど、働き甲斐があり、心身共に健康で生活できます。
クルウでは、モチベーション維持の手法やメンタルケアなどご相談も受け付けています。メンタルトレーナー、モチベーションスピーカーが丁度いいアドバイスを致します。
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