このnoteをみてくれている方へ（ファンタジービジネスな世界へようこそ） ありがとうみてくれてるみんな！！ とまるで、テンションの上がった○VERworldのライブで中心に立ってmcを盛り上げるシーンかの如く言ってみたが そんなたいそうな存在ではないことは確かだ。 人は誰かに認めて欲しくっていろんな行動を起こす。 ・好きな子をご飯に誘うためにLINEのアイコンからその子の趣味を探る ・アイドルに憧れてライブ映像をみながら頭の中で自分ならこう喋るなと考える ・部活終
気持ちなんかいらんさていよいよ上級編ということでスタートしていきます。 今までの初級と中級はこちら さてということで以前話した内容からちょっと強めのものを話していきます。 簡単です。 気持ちを捨てる ということを話していきます。 気持ちを捨てるということは解説すると、全ての解釈において客観的に判断をし、どのように進めていくべきなのかを考えるということです。 気持ちが入ると情が湧いたりする。 例えばこれは恋愛で言うところの この人が誰よりもかっこいい！！ み
完璧主義で99%崩壊するさて今回の折れない心の作り方についてなのですが、前回 失敗を肯定できる言い訳と駆け込み寺を作れと言う話をしました。 ※まだ見れてない人はこちらをチェック そして今回の中級編ということでこの項目に入っていきます。 100%完璧主義で99%崩壊する。 今まで私たちは小学校から中学、そして高校という流れできまった プログラムをインプットする ための教育を受けてきた。近年の教育システムをみてもとくに東京・名古屋・大阪・福岡などの主要な都市を除いて
気持ちで負ける人とは現代のサラリーマンの中でほぼほとんどの人ができる仕事人になりたいと思っている。 理由はさまざまだが、出世したい、給料が増えて欲しい、評価されたい、誰かのためになりたい。当たり前のようにサラリーマンは仕事をできるようになりたいのだ。 しかしそのためには努力と経験を当たり前だが積まないといけない。 商品がお客様のどの問題を解決し、何を提供できるのかを、どれだけ多くの人にとどけるのか。その総合的な視点において、あなたのニーズが測れるわけだ。 しかしながら
勉強の時間の使い方を悩む人サラリーマンというとその職業の特徴でも一番わかりやすいのが 時間拘束 だ。 決まった時間に決まったことをしていく。内容はあれどほとんどのサラリーマンが 平日と休日という明確な分け方を強制されている。 平日＝仕事＝月曜日から金曜日 休日＝休み＝土曜日から日曜日 のような感じである。 それゆえに「何か新しいこと」をサラリーマンがするときに一番に引っかかること、それが 時間の使い方 である。 時間短縮術や時間の活用法など 数々のベスト
採用の重要性今回は人事採用の場面においてもっとも重要視されるカテゴリーの１つ 採用 について話していく。 その中でも新卒というカテゴリーで話をしていく。 当時採用の現場に立たせてもらった時の話になるが、毎日のように面談面談の繰り返し、ベンチャーということもあったのか 勢いの良い、気合の入った人 をかれこれ1000人近く採用するかの場面を体験してきた。 側から見るとすごく良いように思える環境かもしれない。 そんなイキの良い人たちがたくさんやってくるわけだから。た
責任を負いたくない心理サラリーマンをやっているとこういう場面に結構出くわすことが多い。 「自分で考えてみて」 なにをすればいいのか？ わからないから考えないといけないのか？ けどこれで正解なのか？ そういういろんな葛藤に苛まれていく場面だ。 責任 という言葉が見え隠れする。 責任＝自分が考えたことでこの仕事ができるのか？ どうやったら成功するんだろう？ こういう困難な状況に立ち向かうのが本当にサラリーマンという職種の人は嫌いだ。 そしてさらに深刻なのがこの後だ
採用の現場でほしい人採用ときくと仕事をしていく上で絶対的に必要なものだ。 そしてどの現場でも共通してこう言う人がほしいという ・素直な人 ・仕事に一生懸命な人 ・まじめな人 果たしてほんとうにそうなのだろうか？ そういう疑問について今日は話していく。 やってしまいがちな「いい人」の欠点採用の目線で持つべきものとしてありがちな教育スタイルで話していく。 まず僕らは否応なしに義務教育を受けることになる。そのなかで 正解 を与えられる。 この正解があるということが
人の眼が気になるあなたへよく職場でよくない噂を聞いてしまうとか、実際にはそうではないのに勘違いで人と話すことが怖くなっている人は相応にして多い。 そしてなぜそのような事態に陥ってしまうのかについて今回は書こうと思う。 結局のところ他人の評価が気になるのはあくまでもサラリーマンということであれば 仕事 の面においての気になるのは致し方がない。 しかしそれ以外の 世間体 態度 行動 プライベート にいたる様々な要因はほとんどのものが 仕事とは関係がないものであり、
悩みは不安からしかこないサラリーマンをやっているとよくこの問題にぶち当たる。 悩んでしまう。 自分自身が自信がない。 やる気がでない。 なんてことがたくさんある。 そして現代にはこの延長で非常に悲惨な未来が待っている。 →鬱 である。メンタル崩壊 最近ではもう普通になってきたが、3人に1人がかかると言われている病気。 とくにサラリーマンの人でも明らかに増えてきた。 コロナが増え更にはコミュニケーションを取ることが格段に減ってきたこともあり、さらに自分の中に塞ぎ込
できないサラリーマンできないサラリーマンと聞いてどういう印象を受けるだろう？ ・仕事が遅い ・やる気がない ・返事がない ・遅刻する ・身だしなみがなってない ・応用が効かない ・いつも愚痴をいう ・売り上げが上げられない ・コミュニケーションが取れない というような感じだろうか？ 企業側の人からすると ・お金もらってんだからちゃんとやって ・なぜやる気がないんだ ・仕事が忙しいのか ・努力しろよ ・しんどいのはみんな同じなんだからさー ・ノリも悪いな ・大丈夫か人間
主人公症候群いつの時代でも変わらないことがある。 「自分はためになる人間だ」 そう思いたい人が常にいる。 いわゆる自己肯定感の高い人だ。 自分が生まれてきた意味は？とか自分の使命は？みたいな 自分は自分は！みたいな人です。 たしかにごく一部ですがそれで成り立っている人はいる。しかしながら今こういった媒体を通じて文章を読んだりする真面目な人にとってほんとにそれは通用することなんでしょうか？ そんなわけは当たり前だがない。 そんな主人公症候群から脱却しないといけな
自由を求めすぎることが不自由になる今日は最近よく取り上げていることなのですが というかずっとこの言葉に支配されていると思うので書いた。 「自由になりたくないですか」 この言葉で人はどんどん迷っていく。そしてこの言葉を受け入れてしまう背景には サラリーマン=拘束されているもの という根底の概念が存在するわけである。 さてその前提で今回の話は進めていく。 そもそもサラリーマンが拘束されているという内容に関して言えば ・時間が決まっている ・給与が決まっている ・仕
コミュニケーション＝言葉の世界今日は言葉のことについて話していこうと思う。 その前に少し雑談を・・・ 実は音声ラジオstand.fmにて 最速奴隷人生改造計画「アホと天才はほぼ同じ」 という内容ではじめてみた。 これも自分の中の弱さでもある 「習慣化」 とどれだけ実行できるのかを頑張って試してみようかと思ったのでスタートした。ぜひフォローしてもらえると嬉しいしぜひ聞いてほしい。 さて本題！ 「コミュニケーション」と聞くとどう思うか？ 大概の人が コミュニケーシ
サラリーマンという環境と奴隷をうむバカ上司サラリーマンという今回は環境というものにフォーカスしていこうと思う。 正直なところ仕事内容と勤務時間についてはそれぞれバラバラになるので概念的なところでの話になる。 サラリーマン（英: office worker / 和製英語: Salaryman）は、雇用主からSalary（俸給）を得て生活している者、または、そのような給与所得者によって構成された社会層をいう[1]。リーマンと略されることがある[2]。明治期に生まれた和製英語で
現代サラリーマンの位置付け※今回は主観が結構入る内容となっておりますので嫌だと思われる方はこのままスルーしていただければと思います。 それでは・・・スタート。 現代においてサラリーマンという職業が底辺だみたいな思考の人は意識が高い人ほど本当に多い。 意識が高い人の認識は 「いつまでも会社に飼われているわけではなくて自分で何かをやるぞ！」 意識がそこまで高くない人は 「会社の言うことは聞くけどもなんかやってることよくわからないよね。」 多かれ少なから大体のことがこ
