【本章】N-3~N期までのIPO実務、論点ごとに有用なスキルと求められる人材※ドラフト中-
前編は下記をご覧ください。
2. 社内体制整備
- 組織図策定~人材採用
現在/未来の組織図策定
To be continued...
役員体制/兼務状況/職務の整理
To be continued...
採用計画の策定
To be continued...
会社情報の充実/採用広報戦略の設計
To be continued...
採用媒体の選定/アプローチ
To be continued...
労働条件通知書/雇用契約書の整備
To be continued...
オンボーディング体制の構築
To be continued...
- 人事労務体制整備
経営理念の策定/浸透
To be continued...
組織文化の醸成
To be continued...
職務・業務分掌の明文化
To be continued...
評価制度の策定
To be continued...
人事面談の実施
To be continued...
労務機能の内製化
To be continued...
36協定の締結/遵守状況管理
To be continued...
勤怠管理/給与計算体制の整備
To be continued...
就業規則の整備
To be continued...
安全衛生管理体制の整備
To be continued...
福利厚生等の見直し
To be continued...
教育研修計画の策定/実績記録
To be continued...
人事システムの導入/活用促進
To be continued...
- 財務経理体制整備
会計基準の選択/会計方針の改善
To be continued...
事業年度(決算期)の見直し
To be continued...
自計化/財経分離
To be continued...
会計システムの導入/活用促進
To be continued...
税務会計→財務会計への移行
To be continued...
現金主義→発生主義への転換
To be continued...
不明残高の解消/勘定科目体系の策定
To be continued...
固定資産台帳の整備/実査
To be continued...
見積り項目の整理/見直し
To be continued...
決算早期化
連結範囲の決定(清算/企業結合含む)
To be continued...
各種論点資料/仕訳証憑の整備
To be continued...
資金繰り表の作成
To be continued...
資金調達手段の選定/実行/管理
To be continued...
計算書類の作成/決算開示体制の構築
To be continued...
税務機能の内製化
To be continued...
- 経営管理体制整備
経営資源/ビジネスモデルの整理
To be continued...
市場規模/成長可能性の分析
To be continued...
予実管理/管理会計体制の構築
To be continued...
経営指標/KPIの策定
To be continued...
既存契約/コストの見直し
To be continued...
事業計画/中期経営計画の策定
To be continued...
経営報告資料の作成
To be continued...
資本政策の策定
To be continued...
- 法務体制整備
全社リスク把握/報告制度の構築
To be continued...
重要な訴訟・法令違反等への対応
To be continued...
契約書レビュー/ひな形整備
To be continued...
デジタルサイン導入/契約書データ管理
To be continued...
知財戦略/管理(特許・商標等)
To be continued...
コンプライアンス教育の実施
- Ex.各種ハラスメント
To be continued…
- Ex.競争政策・独占禁止法
To be continued...
- Ex.下請法
To be continued...
- Ex.景品表示法
To be continued...
- Ex.個人情報保護法
To be continued...
- Ex.ステマ規制
To be continued...
反社/与信チェック体制の整備
To be continued...
内部通報体制の構築
To be continued...
インサイダー取引規制の整備
To be continued...
- 営業・マーケ体制整備
営業予算/KPIの策定
To be continued...
営業・マーケ戦略の立案/実行
To be continued...
各種営業/マーケ施策の効果検証
To be continued...
- 情報システム管理体制整備
IT統制の整備
To be continued...
ISMS認証の取得
To be continued...
個人情報管理体制の構築
To be continued...
サイバーセキュリティ対策の整備
To be continued...
データ受渡方法/管理方法のルール化
To be continued...
リモートワーク時の環境整備(VPN等)
To be continued...
- 内部監査・内部統制整備
内部監査計画の策定
To be continued...
内部監査・内部統制の評価/改善
To be continued...
3点セットの整備
To be continued...
- 関連当事者等の整理
関連当事者等の範囲整理
To be continued...
関連当事者等の取引集計/開示
To be continued...
- 定款/規程/マニュアル整備
職務権限の明確化
To be continued...
承認体制・証憑の整備
To be continued...
- 各種会議体運営
共通事項(招集通知/議事録等)
To be continued...
取締役会
To be continued...
株主総会
To be continued...
監査役会/監査等委員会等
To be continued...
各種委員会
To be continued...
重要会議体の明確化
To be continued...
その他定例の実施
To be continued...
- その他論点
外注管理(適切な選定/運用評価等)
To be continued...
発注管理(需要予測/3点照合等)
To be continued...
BCP/防災/危機管理対策
To be continued...
各種インセンティブ設計(SO等)
To be continued...
3. 社外関係者対応
- 共通事項(選定/見直し等)
To be continued...
- レンダー
コベナンツ等の遵守状況管理
To be continued...
- ベンダー
RFPの作成/SLAの締結
To be continued...
- 各種顧問(税理士/社労士/弁護士等)
IPO支援実績の把握
To be continued...
- 社外取締役/社外監査役
スキルマトリクスの策定
To be continued...
- 監査法人
期首・期中・期末監査
To be continued...
- 主幹事証券
エクイティストーリーの策定
To be continued...
オファリングストラクチャーの策定
To be continued...
バリュエーション/公開価格の決定
To be continued...
4. 取引所対応
- 書類準備
Iの部/Ⅱの部or各説
To be continued...
事業計画及び成長可能性に関する事項
To be continued...
- 審査対応
取引所審査
To be continued...
5. 投資家対応
- IR
To be continued...
- 株主総会
To be continued...
6. その他
- ファンド対応
To be continued...
- M&A対応
To be continued...
さいごに
To be continued...
Appendix：参考文献・推薦図書
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