個性の違うチームメンバー。一冊の本を通じて、互いを理解しあってみた。
グーみたいな奴がいて
チョキみたいな奴もいて
パーみたいな奴もいる
誰が一番つよいか
答えを知ってる奴いるか？
JAXA宇宙飛行士試験現場での南波 六太の発言
新規事業室の3人のメンバー
2020年に新規事業室は2人からはじまりました。そこに新しいメンバーが加わり、今では3人。
新規事業は文字通り、新しい事業を立ち上げる部署ですが、この3人の中にそんな経験のある人はいません。「やったことない」ことしかありません。「こんなのやったことない！分からん！」と、いつも思いながら、いろいろやってます。
そんな部署だから、3人の関係性も他の部署とはちょっとだけ違うところがあります。それは、なるべくフラットな関係でいよう！ということ。
社歴も年齢も違うので、もちろん上司と部下の上下関係はあります。でも、3人で分からないことだらけの新規事業に取り組むのだから、上司だろうが部下だろうが、互いに言いたいことを言える関係でいたい。
では、ここでちょっとメンバー紹介。noteをはじめて2年、いまさらですが！
エゴちゃん
新規事業室のリーダー。新規事業室の立上げメンバー。自らの過去の経験から、高齢者へ向けた事業がしたいと新規事業へ名乗り出た。
ヤマちゃん
商品開発一筋約30年。新規事業室でもYUAGARIの開発を担う。エゴちゃんと同様に新規事業室の立ち上げメンバー。
がっちゃん
新規事業室へ部署が変わり3年目。このnoteを担当しながら、石けんスラッジのアップサイクルに取り組む。
こんな感じのメンバーで、互いに励まし合いながら、時にはぶつかりながら、チーム一丸となって頑張っています！
渡される一冊の本
そんな新規事業室が2人から3人になった時、エゴちゃんからメンバー全員にある一冊の本が渡されました。それが、「宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らないあなたの強み」という本です（宣伝ではありませんよ）。宇宙兄弟は知っているけど、これで自分の強みが分かるの？どういうこと？渡されたときは、なんだかよく分かりませんでした。
この本には、診断書がついていて、自分の強みや特性を理解することができ、宇宙兄弟だと、どのキャラクターに当てはまるか分かります。キャラクターたちが漫画の中で、どのような行動をとっているか、事例を交えながら様々な特性の解説があり、自分の特性はもちろん、他者を理解することにも役立ちます！
つまり、リーダーのエゴちゃんがこの本を渡した意図は、「互いの強みや特性を知り、３人で協力していこうぜ！」ということです。そういうことか！
もう少し解説をしますと、この本ではFFS理論なるものが使われています。「凝縮性」「受容性」「弁別性」「拡散性」「保全性」の5つの因子のどれが多いか、そして、その因子の多さの順番によって、その人の特性を把握するという理論です。簡単に、それぞれの因子を説明するとこんな感じです。
凝縮性 ・・・こだわりの強さ。～べきといいがち。
受容性 ・・・面倒見がよく、柔軟性がある。相手を受け容れる。
弁別性 ・・・合理的に、判断する。白黒はっきりする。
拡散性 ・・・好きなことや興味のあることに、すぐに飛び出そうとする。
保全性 ・・・目標を立てて、慎重かつ確実に進めていく。
例えば、宇宙兄弟の主人公「南波 六太」は"受容性"と"保全性"が最も高いです。この人の特徴は「優柔不断なところがある」「慎重になりがちで、なかなか踏み出せないこともある」「合理的に考えることもできる」。
主人公の弟の「南波 日々人」は宇宙飛行士です。兄の六太も同じ夢を持っていましたが、あきらめて自動車整備士をしていました。"拡散性"が高い日々人は夢に向かって突き進む一方、慎重な六太は一歩踏み出せずにいました。
それでは、一歩踏み出せない保全性が高い人は、拡散性の高い人に劣るのかというと、そういうことではありません。保全性の高い人には「目標を立てて、着実に進んでいくことができる」という性質があります。はじめの一歩さえ踏み出せば、着実に前に進んでいくことができます。結局、日々人の指示で、母がこっそり宇宙飛行士の試験に六太の履歴書を応募し、その一歩を踏み出すことになるのです。
つまり、保全性の高い人の「一歩踏み出せない性質」は、背中を押してくれるメンバーの協力を得ることで、カバーすることができるのです。繰り返しになりますが、保全性が高いことが、拡散性の高さに劣るわけではなりません。ひとつの特性に過ぎず、その特性をどのように活かすかが大切です。
メンバーには一体どんな特性が！？
さて、それは新規事業室のメンバーの診断結果は！？それぞれどんな因子が多いのでしょうか？
エゴちゃん ・・・受容性 / 保全性
キャラクターでいうと、「南波 六太」
宇宙兄弟の主人公。逆行を乗り越えようとする姿に、自然と人が集まる。
南波 六太｜『宇宙兄弟』公式サイト
ヤマちゃん ・・・拡散性
キャラクターでいうと、「フィリップ・ルイス」
感情豊かで、陽気なアメリカ人。アルゼンチン生まれ。
フィリップ・ルイス｜『宇宙兄弟』公式サイト
がっちゃん ・・・保全性
キャラクターでいうと、「真壁ケンジ」
主人公の親友。真面目で几帳面。本人曰く”ねじれ者”
真壁ケンジ｜『宇宙兄弟』公式サイト
この診断結果を見て、互いに思ったこと「あってる！」
決して性格診断をして一喜一憂する目的ではないのですが、特性が当てはまっていて、そういう感じだよね！と盛り上がってしまいました！
興味のあることに突き進んでいくヤマちゃん、対照的に慎重に、着実に物事を進めていくがっちゃん、そして柔軟性があり、面倒見がよく、チームを率いるエゴちゃん。バランスのいいチームではないでしょうか！？
実際に、チームの中で意見が食い違い、ぶつかり合うこともあります。1時間ぐらいを予定していた打ち合わせが、2時間、3時間と伸びることも。互いの譲れないところ、こうあるべきという考え方があったりして、ヒートアップすることも多々あります。
だけど、そのことでチームのメンバーを嫌いになったり、心を閉ざすことはありません。時には自分にとって理解し難い考え方や行動もあったりしますが、それは裏を返せばメンバーの良さだったりします。
この診断のおかげで、俯瞰して考えることができるようになったと思います。やったことないだらけの新規事業、正解なんてやってみないと分かりません。これからも、互いの特性を理解した上で、ぶつかり合っていけたらいいですね！よろしければ、皆さんも周囲の方たちと、お試しください！
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