サンタクロースとコカ・コーラが伝える「色の力」と企業ブランディング

クリスマスシーズンが近づくと、真っ赤な服を着たサンタクロースの姿が思い浮かびます。赤と白の鮮やかな色合いは、すっかり「クリスマスの象徴」として定着しています。しかし、意外と知られていない事実として、このイメージはコカ・コーラの広告キャンペーンがきっかけで広まったものです。

サンタクロースが赤い理由

1930年代、コカ・コーラは広告キャンペーンの一環として、赤と白を基調としたサンタクロース像を登場させました。その結果、今日の私たちが慣れ親しむ「赤いサンタクロース」が誕生したのです。

この色が選ばれた理由には戦略があります。ただクリスマス気分を盛り上げるためではなく、コカ・コーラのコーポレートカラーである赤と白を人々の記憶に深く刻むためでした。まさに「色の力」を活用したマーケティングの成功例と言えます。

色がもたらす影響

ブランドや日常生活における色の影響力は絶大です。もしコカ・コーラのロゴが青色だったらどうでしょう？おそらくペプシと間違える人が続出するでしょう。また、トイレのピクトグラムで赤と青の色を入れ替えるだけでも、大混乱が生じる可能性があります。色は私たちの日常において、認識や判断に大きな役割を果たしているのです。

コーポレートカラーと採用活動の関係

企業のコーポレートカラーは、ブランドの一貫性を保つ重要な要素です。名刺、採用パンフレット、ホームページなどで視覚的な統一感がないと、求職者や従業員に対して企業ブランドが効果的に浸透しません。一方で、統一されたデザインやカラーは、企業の信頼性や魅力を大幅に高めます。

では、あなたの会社のコーポレートカラーは何色でしょうか？その色は、どんなメッセージを伝えているでしょうか？採用活動やブランディングにおいて、この色が企業の魅力を伝える役割を果たしているか、今一度見直してみるのも良いかもしれません。