みんなが思うこと　２

みんなが思うことシリーズはいつまで続くのか？

３までです。

前回スキルアップを目指すならインプットは自分周辺事項から徹底的にやった方がいいと言う話をしました。インプットの仕方の話ですね。

スキルアップメソッド二つ目です。

今僕は経営者です。３社の会社経営して、いくつかの会社のファウンダーでもあります。クライアントは皆さん知ってるようなところです。

みんなに超忙しいでしょ？と言われますが、note書いてみようと思えるくらい暇です。なので時間単価はそこら辺の上場会社の社長よりも高いと思います。

スキルアップメソッドその２は

”徹底的にサボる技術”です。

僕はめちゃくちゃダルがりです。めんどくさいことやめんどくさくなりそうなことは徹底的にやりたくない主義です。これは子供の時からそうで、正直世間から見ると不親切なやつだと思われてたと思います。

僕の場合こんな感じなので、社会に出た後、必然的に自分の素が出てきちゃった自分でも気づかなかったのですが、皆さんは気をつけて見たほうが良いと思います。

社会に出ると会社に尽くすことをさりげなく要求されます。これは学校教育の賜物で皆さんのスキルとか関係ないです。高度成長時代に同じ箱に入って働き蜂をたくさん創出することで経済発展を遂げていった名残だと思います。

ただ今の時代終身雇用、年功序列はとっくの昔に崩れ去っているんであまり会社への忠誠心だけ持って行動してるとすごく損すると思います。

そこで今だからまさに身につけて欲しいスキルNO.1はサボることです。

サボるって聞くとすごくダメなこと知るように感じてしまいますが、ただ何もやらないってわけではなく自分のスキルアップに繋がるか？繋がらないか？で引き受ける仕事を選んでください。

例えば、同じ資料作成を頼まれたとしてもビッククライアント向けの資料や経営陣への提出資料とかなら喜んで引き受けますけど、先輩の資料作成とかは絶対断ります。

断り方としては、優しい嘘をついてください。先輩は悪気もなく皆さんの貴重な時間を奪いにきます。

・忙しいふりをする（携帯とか出たふりしてオフィスから逃げる）

・眉間にシワを寄せて張り詰めてる感を出す

・普通に熱が出た、体調悪いって言う

・家族を使う

上記をローテーションで使えばOKです。先輩もパワハラを気にしてそれ以上言ってきません。

次に、今までやってることを半分の時間でやるためにはどうするのか徹底的に考え抜いてください。空いた時間は仕事詰めないで遊んでください。（僕は新卒の時から家に早く帰ってドラクエとかやってました。就業時間中であっても帰れそうな雰囲気の時は帰ってリフレッシュする）

良いやり方としては、

・システム化やデジタル化できると思うことは自費をいとわず投資する

・後輩に仕事教えてやるかわりにこれやってとさっきと矛盾していることをやる（自分は先輩の仕事断るくせに、人には迷わずふる）

・組織的に解決しなければならなかったら普通に上司に言って無駄を取り払ってもらう

最後はスキルアップ繋がらないけどやらなきゃならない仕事があった場合、人に気持ちよく振る方法を身につけるです。

僕はスキルをシンプルに上げていくことにしか興味がなかったので、僕じゃなくてもできるような仕事はバンバン人に振りまくってました。人の頼みは断るのに。

ここで大事なのは振ることで相手になんらかのメリットを無理矢理こぎつけて提示するってことです。

僕が良くやるのは、部下や後輩に対して”お前勉強がてらこれやってみ！俺が添削してやるしさ！なんならプレゼンまでさせてあげるよ！”みたいな囁きをすると必ずやってくれます。添削はしなければなりませんが、ベースは作ってくれるので作業効率はものすごく良くなるんですよね。

この三つを実践すればあまり自分の手を動かさなくても、たくさん仕事してるように見えるし評価もされてしまうんですよね。確かにたくさんのPJや役割をやれてます。だけど時間を取られないのでこれできるだけでも出世していっちゃうんですよね。

今日はちょっと長くなりましたが、正直僕みたいな奴に皆さん良いように利用されないでください。世の中みんな平等に持っている資産は時間です。

究極にサボることで時間単価を上げられる一方で社会で出世していくやつってこういう技術使っているんで一方では注意してくださいね。