その評価は正しいとは限らない

”その評価は正しいとは限らない”

頑張っていても評価は変わらない。

仕事ができて頼みやすい人が
忙しくなり、どんどん忙しく辛くなる。

「そんなのおかしい」
とよく一人の時に叫んでいました（苦笑）。

そういう環境だから「仕方がない」
と妥協しているうちに
「こんなもんでしょ」
とその評価を妥当だと思い込みます。

その思い込みが
人の評価を気にする思考に染まってしまい、
本当の自分を見失ってしまいます。

会社の評価は一つの評価です。

一生懸命に頑張って結果を出したとしても
組織全体での結果ですから
一人の力ではどうにもならない時がある。

クライアントさんとコーチングセッションを
していると本当に頑張っているのがわかります。

でも、あまり評価がされず虚しく
なってしまい、「仕方がないんです」
と思わないでほしいのです。

だって、こんなに頑張っているのでから！

会社で働く以上、その会社の評価基準があり、
自分だけではどうしようもならない時だってあります。

それを変えるということも難しいです。

ただ、自分が頑張っていると思うのであれば
会社の評価とは別に自分の評価を自分で
してみるのも大切なことです。

1年前の自分と今の自分。

来年の自分は何ができるようになっているのか？
何を達成しているのか？

他人が決めた評価基準に合わせて
”仕方がない”と諦めてしまい、
自分の感覚を麻痺させ、鈍感にならないで
ください。

あくまでも自分の人生ですから
人に決めさせているのではなく
自分の評価は自分でする、
会社の評価は会社がすればいい。

自分の価値を信じられるように
なれば違った角度から仕事を見れるように
なります。

自信を失う時だってありますし、
嫌になる時だってありりますし、
逃げ出したくなる時だってあります。

嫌になったっていいし、逃げたっていい。

自分の価値を信じて
やりたいと思ったことが出来れば
自分自身の笑顔につながっていけるのだと
思います。

自分の評価を信じて行動していってほしいです。

自分でコントロールできることを
頑張っていきましょうね！

それではまた！

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