すぐにネガティブな意見を言う人への対処法
「新しいことをはじめよう！と提案してもすぐにネガティブなことを言う部下がいます。どうしたらいいですか？」
やる気がある人からしたら、相手が上司・部下に関わらず、すぐにネガティブなこと言う人には手を焼きますね。
ネガティブな人と関わる時に、知っておくべきこと。それは『ネガティブなことを言う人をポジティブな人に変えようとしてはいけない』です。
ネガティブな意見には、新しくはじめることの問題点を先取りしていることも多いもの。
しっかり聴いて新しくはじめることの「クリアすべき点」を探しましょう。
また、すぐにネガティブなことを言う人の話を聴いて嫌な気分になるのは、あなたが話しはじめる前に『賛同してもらいたい』という欲求をもっていたから。
ここでチェックすべきはハッキリと『賛同してもらいたい』と伝えたかどうかです。
自分の想いを明確に伝えたかどうかをチェックしていくと『対話力』があがります。
対話力があがってくると、ネガティブな意見に必要以上に反応することがなくなります。
ポジティブな意見もネガティブな意見も同じように『一つの意見』として扱えるようになるのです。
ぜひ、ネガティブな意見を上手に活用して、あなたがさらに前進していくエネルギーに変えてください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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