キャリア・モデルの理解を深める

今回からは、キャリアについて全方位的に理解を進めていきます。そのために厚生労働省が示すキャリア選択のためのイメージを採用します（下図 ）。

キャリアはデザインとドリフトの繰り返しであり、年齢によっても役割やデザインが異なることを加味したイメージ図になっており、個人のキャリア形成がレベルアップや範囲の広がりを伴いながらスパイラルアップしながら進んでいくことをイメージしたものとなります。

年齢（横軸）とともに輪が大きくなっているのは、キャリア形成の進展の中で、キャリアが広がっていく（知識・経験の広がりの意味）様子を表しています。

キャリア形成は基本的に次に示す「6 ステップ」で構成され、この 6 ステップを適切に行うことにより初めて目標を達成することができます。以下にその 6 ステップの内容を整理します。