HSPをビジネス視点で見ると、それが才能であるという話
世の中、見方を変えると結果が変わるケースがよくありますが、今回HSPの記事を事前にサロン用に書きました。オンラインサロンでは、毎日2000文字から3000文字の発達障害（グレーゾーンも含む）の方々の才能開花の瞬間と、その才能が開花している様子、そして、才能をビジネスにどう活かしているかの一次情報を惜しみなく提供しています。
才能開花の再現性が高まる
一時情報を強調しているのには理由がありまして、論理的に考えた情報を加工してお伝えしているのではなく、現在進行形で発達障害者が未経験から才能を開花する様子を根拠とともに説明しています。
さて、サロンでは当グループで雇用されている多くのHSPの方々が、インサイト分析により才能開花するプロセスを書きました。特に重要なポイントは才能開花の再現性が非常に高いということです。
HSPの方々の才能、といくら言っても根拠は？とか、元々能力あったのでしょ、とか言われますが、インサイト分析で才能開花の再現性が高まる、という結果を見れば納得すると思います。
HSPの外の人たちがボトルネック
そして、HSPの方々を取り巻く環境についてもサロン記事で書いています。HSPはその当事者にフォーカスされることが多いのですが、実はHSPの外の人たちがボトルネックなのです。なぜならばHSPの方々を肯定することができないことで様々な機会損失になっていることに気づいていないのです。
この実態について気づいていないケースが多いと思います。世の中、平均点が高い方々の行動や思考が標準パターンになっているケースがあります。その標準パターンてHSPの方々を見ること自体がナンセンスであるということです。標準とは異なる才能を認めることで、本質的な情報が入ってきます。
HSPの方々や、発達障害の方々の才能について、サロン記事でどんどん発信していいいます。ぜひご覧頂き才能開花のプロセス、そして、今何をすべきかを明確にしすぐに行動に移して才能開花のスピードをあげましょう。
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