Co.Co.Labo経営・社労士事務所×（株）HRテック

初めましてCo.Co.Labo経営・社労士事務所と（株）HRテック代表の阿久澤と申します。 業界１５年の知見を生かして、企業経営者様、人事担当者様に役立つ情報を発信しています。

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新規ＩＰＯ（上場）を目指す企業の労務DDのツボ　未払残業への対応編

こんにちは、経営支援特化型の社労士事務所Co.Co.Labo経営・社労士事務所の代表をしております阿久澤と申します。 私は社労士業界15年、累計600社を超える企業の労務管理のサポートと、キャリアコンサルタントとして500名を超えるビジネスパーソンのキャリア面談をした経験を活かして、企業経営者と人事担当者にとって役立つ情報を定期的に配信しています。 本日は、IPO（新規上場）を目指す企業の「未払残業代」の問題について解説します。 この論点、言わば上場審査における労務管理

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    • IPO審査のツボ・歩合給・完全出来高給の割増賃金計算の支払いに注意！

      Co.Co.Labo経営・社労士事務所×(株)HRテックの代表を務める特定社会保険労務士の阿久澤と申します。 このnoteでは業界経験１６年目・累計６００社以上の支援実績を持つ私が人事労務関係のコンテンツを企業経営者・人事に抜けて発信しております。 本日は歩合給・完全出来高給の割増賃金について書きます。 職業柄、多くの企業の賃金台帳を目にします。 賃金台帳を点検すると、9割以上違反が発生している論点があります。 歩合給の割増賃金はどのように計算するのでしょうか？

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