【技能講習２】キャリアコンサルタントが組織に働きかけチェンジエージェント(変える人)となるためのセミナー ～ＯＤ（組織開発）の基礎と実践プロセス～
2つ目の技能講習は、『キャリアコンサルタントが組織に働きかけチェンジエージェント(変える人)となるためのセミナー ～ＯＤ（組織開発）の基礎と実践プロセス～』です。
この講習のキーワードは、「チェンジエージェント」。
キャリアコンサルタントがどのようにして組織の中で変革を促す存在、すなわち「チェンジエージェント」となるかを学ぶことができます。
チェンジエージェントとは？
チェンジエージェントとは、組織やクライアント企業をより良く変える人のことです。内部から組織を変えていく場合と、外部から関わって変えていく場合の２パターンがあります。
OD（組織開発）の知識と技術を用いて、組織の課題を見つけ出し、改善するためのアプローチを導き出します。この講習では、チェンジエージェントとして必要なスキルや知識を身につけることができます。
OD（組織開発）の基礎と実践プロセス
この講習では、ODの基礎から実践までを幅広く学びます。
組織開発の基本概念を理解し、それを実際の組織にどのように適用するかを具体的に学ぶことができます。ODの目的は、組織をより健康的で生産的なものにすることであり、そのためには観察と分析が欠かせません。
組織の観察手法
この講習の中で特に重視されているのは、組織をどのように観察するかという点です。
個々のメンバーを観察するカウンセリングスキルとは異なり、組織全体を“一つの生き物”として捉える視点が求められます。組織内の動きや関係性を観察し、どの部分に改善の余地があるかを見極める技術を学ぶことができます。
本講座を受ける事で得られるメリット
「チェンジ・エージェント」とＯＤ（組織開発）についての知見が深まる。
選定した組織をより良くするための具体的なプロセスがわかる。
演習では、実際にどう変革につなげるのか自身のケースを用いて模擬的に体験することができます。
チェンジエージェントへの道筋を体得していきましょう！
【動画解説】技能講習２について
技能講習２「キャリアコンサルタントが組織に働きかけチェンジエージェント(変える人)となるためのセミナー ～ＯＤ（組織開発）の基礎と実践プロセス～」の詳細については、柴田先生による紹介動画もご覧ください！
募集中の更新講習はこちらから！
◆関連記事◆
＊ご購読下さっている皆様いつもありがとうございます！＊
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
一般社団法人 地域連携プラットフォーム事務局
◆キャリア・オアシス◆
「はたらくを、かがやくに」キャリコンと相談者をつなぐプラットフォーム
https://career-oasis.jp/web/top/
◆キャリアコンサルタント養成講習◆
一流の講師陣と、充実の講座内容であなたのキャリコン取得をサポート
https://careerjp.work/cc1/
◆note 【公式】キャリア・オアシス◆
就職・転職・企業・資格取得など幸せな働き方へ近づく秘訣満載！
https://note.com/coasis/
＼ＳＮＳでも最新情報配信中／
◆X (旧Twitter) https://twitter.com/L_coasis
◆Instagram https://www.instagram.com/career_oasis/
◆Facebook https://www.facebook.com/career.oasis.official/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━