【技能講習５】“キャリア・アンカー”の日本における効果的活用法～エドガー・シャインの組織心理学演習～
5つ目の技能講習は、『“キャリア・アンカー”の日本における効果的活用法～エドガー・シャインの組織心理学演習〜』です。
この講習のキーワードは、「キャリア・アンカー」。
キャリアコンサルタントの必須知識であるキャリア・アンカーの概念を深く掘り下げ、その実践的活用法を探ります。
キャリア・アンカーとは？
キャリア・アンカーとは、組織心理学者のエドガー・シャイン博士が提唱した理論で、個人が職業選択やキャリアの中で何に安定感を感じるか、すなわち「アンカー」となるものを指します。
この理論は、キャリアコンサルタントの皆さんには馴染み深いもので、試験でも頻繁に取り上げられる重要なトピックです。
シャイン博士はキャリア・アンカーを8つのタイプに分類しました。専門性の追求、出世志向、ワークライフバランスなど、各人がどの価値を重視して働いているのかを明らかにします。これを理解することで、転職やキャリアプランの設計において、より自分に合った選択ができるようになります。
なぜ今、キャリア・アンカーなのか？
キャリア・アンカー理論は、長年にわたりキャリアコンサルティングの現場で活用されてきましたが、近年ますますその重要性が増しています。
働き方が多様化し、個人の価値観やライフスタイルが尊重される時代において、キャリア・アンカーを理解することは、クライアントの満足度を高め、より効果的なキャリア支援を行うために欠かせません。
この講習では、シャイン博士がどのような意図でキャリア・アンカー理論を提唱したのか、その背景や理論の発展過程を詳しく学ぶことができます。また、大学生に対する理論の適用可能性や、日本特有の文化的背景を踏まえた活用方法についても議論します。
本講座を受ける事で得られるメリット
キャリア・アンカーについての、ちょっと意外な成立の側面が知れる、など新たな視点・観点を得る事ができます。
他の人との体験や意見も参考にしながら、自分自身としての「キャリア・アンカー」の効果的な用い方を考える場とできます。
“キャリア・アンカー” や “キャリア・サバイバル” といった、シャイン博士の理論について学び、日本における効果的な用い方を皆で対話しながら考えていきます！
【動画解説】技能講習５について
技能講習５「“キャリア・アンカー”の日本における効果的活用法～エドガー・シャインの組織心理学演習～」の詳細については、柴田先生による紹介動画もご覧ください！
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