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コーチェットアドベントカレンダー2022

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コーチェット社員で12/1-25の間、毎日記事を投稿します!日頃プログラムとして提供しているコーチングや組織づくりのお話など、思いのままに綴っていきます。
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#仕事

もし、会社のメンバー全員にコーチング的スキルがあったら何が起きるのか?

こんにちは、さいです。 株式会社コーチェットでデザイナー兼コーチとして働いてます。 また、業務委託で複数の企業に所属し、プレゼン資料の作成や講師業、デザイン学校の運営サポートなどをしていたり、個人でも図解の制作や講師業、コーチングを提供していたりします。 このnoteでは日々複数の企業と関わりながら働いている僕の目線から、「メンバー全員にコーチング的スキルがある株式会社コーチェットという組織が、他の組織とどう違うのか?」を紹介してみたいと思います。 僕個人の独断と偏見で

コーチングを知らない私が「問いかけ」で得られたこと

こんにちは。 バックオフィスで経理・営業事務を担当しているそよなです。 コーチェットには、2022年3月にJoinしました。 実は、私は元々コーチングに興味があったわけではありません! 今回は、そんなコーチングに興味がなかった・知らなかった私が コーチェットに入り、コーチング的な関わりに触れて感じたことを率直に伝えたいと思います。 コーチング的な関わり「問いかけ」とは 私がコーチング的な関わりを強く感じる瞬間というのは、 主に「問いかけ」です。 例えば、 「○○したい